第50章(1 / 4)

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  至此,三个面试环节都结束,主管小声道,“康总,您有什么想问的吗?”

  本来以为康庄没什么想说的,结果康庄却突然开口了。

  主管赶紧把麦给康庄拿了过来。

  康庄道,“马晓东同学,方便问一个问题吗?”

  马晓东受宠若惊的同时瑟瑟发抖,“您问!”

  康庄道,“你是英语专业的,报的是我们康氏集团旗下的英语学习软件的内容制作。”

  “是的。”

  “我们的四六级课程你有了解过吗?”

  “有的。”

  “在我最新得到的数据报表中,我们的大部分课程销售和内容好评都好于其他竞争对手,但只有四六级课程反馈率并不好,请问你可以大致说一下你的看法吗?”

  HR毕竟都不是专业出身,这次的当场发OFFER也是一个噱头,所以问的问题并没有如此细。

  马晓东一下也没反应过来康庄问这么细的问题,不过好在他专业素质还是过硬的,思考了一会,磕磕绊绊答道,“额我认为……师资力量是很强的,但是他的区分度不够……”有了思路就越答越顺了,“四六级大家的水准其实还是各有高低的,但是目前只是粗暴的开办了四级班或者六级班,并没有区分提升班和基础班,导致基础好的同学需要重复收听基础课程,而有时候老师讲的太快,一些基础不好的同学跟不上,所以导致反馈并不好。”

  康庄点头道,“谢谢。”他看了眼桌上的名字,“龚祥帆同学。”

  龚祥帆赶紧挺直腰背,“在!”

  康庄道,“你和冯翊真都报了同一个岗位,如果我们最终录取了冯翊真而不是你,请问你怎么看待这件事情呢?”
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