第135章(2 / 4)

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  我知道再和他说下去,那我得被气死,所以我选择了沉默。好好地吃早餐,好好地活着,才是正事。

  吃完之后,安明又给了我新的指示,让我和他一起去鞋厂那边,说最近一周都会每天陪我去那边办工,要在最短时间内把鞋厂给带入正轨。

  我说那你在慈恩医疗集团那边的工作你不管了?他说最近那边没多事儿,可以先忙忙自己的私人生意。

  我和安明赶到鞋厂的时候,魏松已经先到了。

  今天来要做的事,主要是和公司中层以上的管理人员开会,昨天只是见面,但今天会真正开始处理工作上的事。

  这边的会议倒很小,而且相对简陋。几十名大大小小的管理人员聚在一起,大多数目光都是往我身上招呼。以前的老板可能都是男的,这忽然来一个女的老板,他们觉得新鲜的同时,恐怕也在想那么多的男人都没能把这厂子做起来,你一介女流,又能怎样?

  首先当然是听他们的工作汇报,这很重要,我们初来乍到,很我情况都要从他们的嘴里才能了解到。

  一个个挨着发言,有些说出了些干货,有些则完全就是应付差事,说些虚而不实的东西。我在旁边认真地听着,把一些自己觉得重要的东西都记下来。

  最后是袁隆辉发言,现在他是厂里资历最老的管理人员,也是最有影响力的人。对员工的影响力,明显超过我们所有人。

  “这次重组以后,我们的想法是推出一个‘美如星辰’的高端鞋品牌,和公司总部共享一个品牌,这样公司对外只需要宣传一个品牌就够了。”袁隆辉说。

  安明看向我,“袁总怎么看?”

  “我认为不妥。”我说。

  下面有一阵小的骚动,袁隆辉提出来的这个想法,肯定是很多人的想法,他们认为一个公司做出来的东西,当我明确反对的时候,他们都觉得有些惊讶。

  “美如星辰是服饰品牌,主打高端,而且我们的噱头是由明星设计,和明星同款。这需要我们整合明星资源,但明星资源本身是稀少的,每一个时期当红的明星也就那么几个,如果找一个过气的或者不红的明星,那并没有什么效果,如果让和我们合作的明星又设计服装又设计衣服,那显然明星设计这个噱头会被质疑,这是有多能啊,又能设计衣服又能设计鞋,忙得过来吗?所以设计衣服就够了,如果再打明星设计鞋,反而会让人审美疲劳。而且会质疑我们明星设计的真实性。”

  大家没有说话,显然我的话不能让他们信服。
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