第95章（2 / 4）
没有人会相信。
因为如果现在换做别人，她也会这么说，也会不相信，不是歧视，不是嫉妒，只是因为没成绩没展现的实力。
肖以森说过，做出成绩是最容易让人认可的捷径。
而且他还给她举过一个例子，比如一个团队集体去参加什么活动，要求选出一个领队，那么大家选出的领队基本都是团队中威望比较高的，大家都认可的，为什么会被认可，就是能力和领导力。
当时佳音还反驳，也可能选一个人缘好的啊。
人缘好，证明情商比较高，沟通和交际能力强，而这一点在现在的职场中有时候比专业能力更重要。
专业能力和工作态度都可以通过培训和指导培养起来，但是情商不容易，所以情商也是一个人能力的重要体现。
现在的工作都讲求配合，如果一个人情商很低，不会说话，不会办事，没有同事愿意配合，工作很难进展下去。
这话佳音印象很深刻，当时她还问肖以森：“那我情商怎么样？”
肖以森咋说的，“对外人还不错，对我挺低的。”
当时佳音就炸毛了，“咋就对你低了？”
“不会主动撩我，很少主动亲我……”凑到她耳边轻声说：“不会要求主动……换姿势！”
“肖以森！！！”
最后抱着她滚做一团……将流氓行径发挥到极致。
***
↑返回顶部↑
因为如果现在换做别人，她也会这么说，也会不相信，不是歧视，不是嫉妒，只是因为没成绩没展现的实力。
肖以森说过，做出成绩是最容易让人认可的捷径。
而且他还给她举过一个例子，比如一个团队集体去参加什么活动，要求选出一个领队，那么大家选出的领队基本都是团队中威望比较高的，大家都认可的，为什么会被认可，就是能力和领导力。
当时佳音还反驳，也可能选一个人缘好的啊。
人缘好，证明情商比较高，沟通和交际能力强，而这一点在现在的职场中有时候比专业能力更重要。
专业能力和工作态度都可以通过培训和指导培养起来，但是情商不容易，所以情商也是一个人能力的重要体现。
现在的工作都讲求配合，如果一个人情商很低，不会说话，不会办事，没有同事愿意配合，工作很难进展下去。
这话佳音印象很深刻，当时她还问肖以森：“那我情商怎么样？”
肖以森咋说的，“对外人还不错，对我挺低的。”
当时佳音就炸毛了，“咋就对你低了？”
“不会主动撩我，很少主动亲我……”凑到她耳边轻声说：“不会要求主动……换姿势！”
“肖以森！！！”
最后抱着她滚做一团……将流氓行径发挥到极致。
***
↑返回顶部↑