第54章(6 / 7)

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  “重排?怎么排,难道专门礼拜天排一班?”罗胜利疑问。

  何小曼笑道:“为什么一定要礼拜天休息呢?我们可以搞‘四班三运转’啊。”

  “四班三运转?这是什么意思?”不光罗胜利来了兴趣,连生产科其他人也凑过来。

  “现有人员,由三个班次分为甲乙丙丁四个班次,轮流上班,还是一天三班,甲乙丙上班的时候,丁休息,第二天乙丙丁上班,甲休息,第三天丙丁甲上班,乙休息……依次类推。也就是每个职工上三天可以休一天,这样就可以保证生产岗位一直有人,布机不用关停。”

  罗胜利双眼一亮:“这主意不错。不过,上三天就休一天,这样八天就能休两天,其他岗位的人七天才休一天,看着会不会眼红?”

  何小曼笑道:“眼红就也来车间干活呗。罗科长该去问问劳资科的冯科长,现在挡车工好招不。”

  “哈哈,还是别问了。每次厂部开会,就听老冯发牢骚,说现在的小年轻都不愿意进纺织厂当挡车工,嫌苦嫌累,都只想走行政当干部,或者去轻松的电子行业。”

  “可不是嘛。所以我们要提升挡车工的职业优越感,不然人家怎么会好好工作啊。”

  罗胜利指指何小曼:“怪不得邱厂长老夸你,年纪轻,学习好,就是有学问。对了,听说文化考试是全厂第一?昨天还听到邱厂长让老冯给你办转正手续呢。”

  的确,何小曼文化考度是当仁不让的全厂第一。这本来也并不出人意料,但领先第二名好几十分,这个就有点过分了。还好,第二名是顾峰。顾峰对何小曼可是相当服气,绝不会在背后说酸话。

  这边,何小曼和罗胜利正商量细节,打算商量成熟了再向厂部汇报。那边,一位生产科的老资格科员倒还有些疑虑:“罗科长,小何主任,我要给你泼泼冷水。分成四个班组,是不是要添人啊,一下子让厂里多招这么多人,不大现实啊,这负担也太重了。”

  罗胜利顿时清醒:“对啊,有道理。三个班组变四个,人手哪里来?”

  何小曼早就想好了:“不用添人,就现有人员,三变四,每个人增加值车数,休息时间多了,单位时间工作量当然也要相应增加,这道理到哪儿都说得过去。”

  罗胜利提醒她:“别想得太美,这些工人可刁啊,给他们加菜就会拥戴你,要把已经上桌的菜端一盘走,马上就会把你骂出花来。”

  这不算劣根性,这算人之常情。
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