第57章(5 / 7)

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  不过璟畅也不是吃人不吐骨的资本家,他承诺,只要冬季新衣按照既定目标完成,所有员工年底至少可得个人工资三倍的年终奖。当然,表现出色的,会额外增加奖励。

  看在这么丰厚的奖金面上,大家都觉得假期不重要了。更何况,制衣厂会比一般工厂提前放春节假,到时候来一个悠长的假期更爽。

  对于人手不够的问题,人力资源部也在积极招人当中。一般生产线上的员工还算好招,即使是生手,培训一下也很快可以上岗。

  现在最头疼的是童装设计师的招聘,因为增加了一个品牌的设计量,原有设计师有些进入灵感疲倦期,最近提交上来的设计稿基本上都被璟畅给退了回去。

  服装款式是吸引消费者眼球的第一步,马虎不得。璟畅虽然知道自己有些苛刻,但没办法,如果消费者连点进去瞧一下的意愿都没有,那他们再怎么在质量上做文章也是白费。

  早上例行会议结束后,梁健就去了总经理办公室,说有一位资深的设计师想加入公司。

  “你安排个时间让他过来一趟。”璟畅说,可看梁健一副犹豫的样子,又问:“有问题?”

  梁健点了点头,“这位设计师叫徐源,之前跟我在林氏共事过,他曾经是“小森林”的主要设计师之一,但三年前出来独立门户了,但反响不大,最近把工作室给关了。其实他的设计挺新颖,让他加入是一个不错的选择,就是他曾经跟林氏的关系,我有些担心。”

  璟畅明白梁健担心的是什么,他问:“你知道徐源当初离开“小森林”的原因吗?”

  梁健摇头,“我跟他算是一般朋友,更何况我当时还在林氏,有些事情他是不可能跟我详说的。”

  “那你先让他发点作品过来,我先看看再作打算。”

  梁健应下,准备出去的时候又被璟畅给叫住了,“你家黄诗音最近有没有空?有就让她联系联系陶溪。”

  “有事?”

  “她肚子月份原来越大,我怕她会紧张,诗音是过来人,跟她聊聊,让她放松放松心情。”

  最近他都不让陶溪看孕期相关的书籍了,里面有些涉及怀孕生产比较凶险的事情,他怕她看了心里有压力。
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