第33章（4 / 7）
走出大厅时，姚芊旁听几人谈话。那些姑娘们侃侃而谈，舌灿莲花，无论交际能力还是业务水平，明显都比姚芊高上一截。
姚芊隐隐有些沾沾自喜，久违的优越感将她包围。
任凭那些人再出色……
她也能拔得头筹。
*
次日，人力资源部门上报了他们的意见。
傅承林的助理负责审核。那助理见着了姚芊的名字，不敢怠慢，马上写了一封邮件，火速发给傅承林。没过多久，包办本次招聘的负责人就被傅承林约见了。
下午三点，市场刚刚收盘。傅承林在百忙中抽出空来，直言不讳道：“行政部的这个位置，适合空降么？你不提拔我们本公司的人，一定要走社招的路……你说员工们会怎么想？”
那负责人姓韩，年近四十，是人力资源的副总监。
韩总监不太习惯傅承林的管理模式。
但是傅承林的爷爷年纪大了，心也累了，想要颐养天年，不再掌权。老人家逐渐交接了各项管理工作，那架势基本是要将公司彻底托付给孙子。
韩总监只能解释道：“这个位置和前台挂钩，总要处理客户投诉、客户协调，还要和其他部门斡旋，特别难做。我们经过仔细研究，决定用一次社招的人。我们把报告提交给了你的助理……”
傅承林没看那份报告。
他换了个角度切入：“你们确定自己录用了最优秀的人才么？”
韩总监停顿几秒，组织语言。
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姚芊隐隐有些沾沾自喜，久违的优越感将她包围。
任凭那些人再出色……
她也能拔得头筹。
*
次日，人力资源部门上报了他们的意见。
傅承林的助理负责审核。那助理见着了姚芊的名字，不敢怠慢，马上写了一封邮件，火速发给傅承林。没过多久，包办本次招聘的负责人就被傅承林约见了。
下午三点，市场刚刚收盘。傅承林在百忙中抽出空来，直言不讳道：“行政部的这个位置，适合空降么？你不提拔我们本公司的人，一定要走社招的路……你说员工们会怎么想？”
那负责人姓韩，年近四十，是人力资源的副总监。
韩总监不太习惯傅承林的管理模式。
但是傅承林的爷爷年纪大了，心也累了，想要颐养天年，不再掌权。老人家逐渐交接了各项管理工作，那架势基本是要将公司彻底托付给孙子。
韩总监只能解释道：“这个位置和前台挂钩，总要处理客户投诉、客户协调，还要和其他部门斡旋，特别难做。我们经过仔细研究，决定用一次社招的人。我们把报告提交给了你的助理……”
傅承林没看那份报告。
他换了个角度切入：“你们确定自己录用了最优秀的人才么？”
韩总监停顿几秒，组织语言。
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