第57章(4 / 7)

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  他们这些人愿意一直留在这里,主要原因自然不是为了钱,可钱这个东西又是无法忽略的问题。

  跟其他病院相比吧,仁爱精神病院的工资是真的不高,有不少愿意留下来的医生在夜深人静的时候也想过要不要离开这里的问题。

  如果这里的工资能够稍微提高一点,就算达不到行业平均水平,只是提高一点……

  那也是非常不错的。

  他们也不会纠结这样要不要离开的问题。

  如今这个问题就这样被摆在了眼前,大家你看看我我看看你都不再说话了。

  还能怎样?

  当然是做好自己的工作,想着该要如何让那些来体验的大户们既能感到满意又不会影响其他病人喽。

  离开了院长室后,戴医生又找了晋昕谈了谈这个问题。

  戴医生开口便是极为沉重的话题,“文院长这么多年来也不容易啊,如果咱们病想要继续维持下去确实需要开源节流,只是这个开源……还是要好好想想才好啊,小昕你有没有什么好的想法?”

  “如果那些病人都是想着到咱们病院进行培训获得成为人生赢家的办法的话,不妨可以考虑同病人们合作。”晋昕说,“我看我们病院有不少病人确实在某些方面极有天赋,大家一直以来也做得很好,有帮助病人发展自己的天赋并且利用这样的天赋创造价值。”可以参考苗明,“不妨让这些病人在身体情况允许的情况下为那些人稍微上堂课?”

  正正经经的上课是不可能的,但晋昕这个提议确实不错。

  戴医生自觉受到提示,转头就投入到了自己的工作中。

  晋昕也被分配了新的任务,只是她的任务同那些想来病院体验的土豪们无关,而是……为接下来的精神病院间的技术交流做准备。

  因为晋昕在院期间表现良好,自然获得了一同参观交流的资格。
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