第47章(4 / 7)

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  顾丞这时看向尤玮, 目光深沉, 却不见任何情绪。

  尤玮说道:“刚好, 这两样东西我都有,秦总的问题,我也考虑过。”

  秦辉:“洗耳恭听。”

  尤玮:“其实说到改革, 无论当权者如何考量, 都会直接作用于底下人。对于底下人来说, 改革无外乎就是‘善法’和‘恶法’之分, 自己是受益了还是损益了。我的理解就是,我们拟定善法,用善法来淘汰情节恶劣、滥竽充数、不思进取, 只想混日子占便宜的恶劣员工,而不是用恶法来惩罚积极进取、努力实干的优质员工。如果方法没有找对, 就是在做恶事,是在纵容恶人,到时候再要求那些勤勤恳恳的员工们反过来包容、理解, 势必要出乱子。底下的人损益了, 上头的人也不会有好果子吃。”

  “无论我身处哪个部门, 还是两者兼顾,我都会本着这样的理解去做事,不敢说能完美地做到不偏不倚,但最低限度,也不会为一己私欲,拿上百号员工的前途做嫁衣。万一将来上头问责起来,我岂不是会成为游街示众、死无全尸的第一人?”

  这话前半段慷慨激昂,尤玮把自己说的大公无私、只为人民服务,后半段却透露出是因为想到后果,才不敢胡作非为的本心。

  但是作为听客们,却觉得这样更有说服力。

  不仅考虑大局,也要学会自保,这才是人。

  ……

  这些话听在顾丞耳里,他不由得想起了娄副总在让他找尤玮合作的初期,娄副总说过的一番评价。

  娄副总说:“其实如果是智商上的较量,尤玮未必能赢小轩。但有一点,小轩比不过她——就是诛心。小轩不懂人心,也不在乎别人的想法,所以无论她多聪明,劲儿都用不在点子上,不管是收买人心,还是攻心为上,尤玮总能比她做的漂亮一点。”

  自古以来,人类历史上但凡是基因温顺、不争不抢的种族,都已经被灭的七七八八,余下的都是“好战”的,从骨子里就透着“上进”的基因。

  俗话说逆水行舟不进则退,如果要安于生活的现状,势必就要在将来支付巨额代价。

  娄副总当初也是衡量很久,他知道要培养出一个有杀伤力的前锋,光靠一味地“善良”和“努力”是做不到的,起码他这辈子没见过也没听过只有这样两种特质的人,可以励志到管理层的位子上去。

  尤玮之所以成为娄副总的首选,一是她骨子里的那股子韧劲儿,一是因为她非常了解人性里的假恶丑。
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