第107章(5 / 7)

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  另一条是,尤玮被调查期间,顾丞和叶伦先后去看过她。

  ……

  这下可还得了?!

  真是一石激起千层浪,耀威改革之际,一个新的人际漩涡正在悄然形成,所有和改革扯上关系的人,都被卷入其中。

  高层们看到的是利益,以及一层套一层的人际关系会给整个局面带来的动荡,而普通员工们看到的则是八卦和绯闻,没想到这些管理层啊还挺会玩儿,真是职位限制了我的想象力啊!

  很快就有人在论坛上问,之前为什么调查尤经理来着?

  有人回答,就是因为她和顾丞说不清道不出的关系啊,怕她因私害公,以公谋私。

  后面接着有人问,要是尤经理这个罪名成立,那这个关系图谱里的人,是不是都应该以同罪论处啊?

  又有人回答,那怎么能一样呢,柿子都是捡软的捏,这个关系图谱里的人就属尤经理没权没势没背景。人家娄小轩有爹有老公,一家三口牵扯好几个部门,怎么问责?人家叶氏负责人叶伦是远渡重洋来咱们耀威注资支持改革的,耀威也不能跟钱过不去啊,怎么问责?人家设备供应商苗可枫也是不远万里前来帮忙的,听说还投资了新智能酒店的建设,怎么问责?还有人家顾丞据说已经要成为耀威集团的长期顾问了,人家是不辞辛劳来帮咱们监督改革和检查后续问题的,怎么问责?

  结果,舆论就这样自然而然的形成了——整个漩涡中,只有尤玮是最容易被牺牲掉的那个。

  那么,就朝她下手好了!

  这就是此次调查的主要原因。

  ……

  这样的舆论很快就传的人尽皆知,大部分员工们都是无权无势无背景的小人物,一见到这种事很快就感同身受了。

  有人说,这就是一个拼背景的年代,工作能力再强有个屁用,录取的时候是给那些人开后门的,等到开除的时候就想起你了。
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