第354章(2 / 7)

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  “道理我明白,但是……”加三忍不住跟雷诺吐露自己的苦恼:“我以前听人说和看电影小说等,都说上位者只要知人善任、只要会用人,就能做一个优秀且轻松的管理者,可是……”

  “可是实际上到底要怎么看人、用人却很难。而且忠诚你的人可能不适合某些位子,而某些比较有管理天赋的人却不一定忠心于你。最重要的是,不管是忠心的还是不忠心的,也许他们初期表现良好,但到后来,人心异变,谁也不知道他们会变成什么样。”

  “对!”加三狂点头,“有契约在,哪怕是雇佣契约,我的魂力强大,足够辖制他们的野心,我不怕他们不忠心于我,但是我怕我找的人不适合那个工作岗位,或者给夏族百姓带来磨难。”

  “百姓?”

  “呃,是我的家乡话,意思就是人民。”

  雷诺沉吟片刻,“你可以把工作内容也当作契约条款,一旦他违反就会受到惩罚。”

  加三叹息:“我想过要加上一条‘不与民为害’的条款,但团子说上有政策下有对策,不管契约拟定的再细致,如果有人想要钻空子,一样能钻得成。比如说不与民为害这条,也许有条政令可能对某些人好、对某些人不好,那么这算不算与民为害?像是服役、交税、搬迁、限制土地买卖等等,都是双刃剑。如果那人自己不害人,但让他的亲属下属去害人,契约也不一定能限制住他。”

  “不是有心性考验魔法阵吗?”

  “可是我要的人不能太善良,也不能太冷血,我需要他们做事果断,但偶尔又需要他们做事能多思量。我希望他们不像我一样冲动,可又希望他们能心怀热血。”加三说不下去了,摊手,表示他真的进入了死胡同。

  雷诺笑起来,“人无完人,政务管理不像是做炼金试验,他们不可能完全按照你预想地走,而做老大的,就是掌握一个大的方向,在下面人走错走歪的时候再把人掰回来,掰不回来的就直接斩除。”

  “那我要怎么知人善用?”加三虚心求教。

  雷诺:“最简单的就是考试。除了心性魔法阵,以后你可以按照职责再布置一些考验魔法阵,比如管人事的人,就在魔法阵中遇到各种人事问题,看他怎么处理。还有就是考评制度。”

  加三又问:“那我又要怎么才能做到不让下属对我心怀怨恨,如果有什么不满就直接说出来?”

  雷诺被气笑:“做梦。想要下属不恨你不可能。就是我身边那几个混蛋,一年中也会有十来次想要刺杀我。人的心情千变万化,上一刻也许他恨你恨得要死,但下一刻也许他就爱你爱得死去活来。你想想你和你父母家人朋友在一起相处,难道是时刻都感到愉快吗?就没有想要他们去死一死的时候?”

  加三哈哈大笑。
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