第33章(2 / 7)

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  但是新总监不走寻常路,他除了考勤制度,还顺带着监控了一把上网摸鱼的行为,结果摸鱼的没抓到,倒是一不小心,把公司里两对轧姘头的渣男渣女给监控出来了。

  这两对胆子也是大,连哪里开房都敢用skype和公司邮件讨论,其中一对更是激情四射,体位,感受,都要在上班时间拿来探讨和回味一番。

  由于这两对的聊天记录太劲爆,满公司传阅,结果被有心人给泄露了出去,其中一个渣男怀孕的老婆气得跑到公司来打小三,小三没打到,自己反而气流产。

  工作丢了,孩子掉了,老婆跑了,前途也毁了,渣男一怒之下,怀揣刀子来公司杀hr和it泄愤,因为纪律整顿和上网监控是这两个部门负责。

  这人来公司这天,其时已被公司开除,但园区保安认得他的脸,直接就把人给放了进去。结果就是hr一个主管大姐毫无防备,身受重伤,现在躺医院里抢救。it团队以男性员工居多,没有叫他得逞,虾米妹子恰好休假,躲过一劫,但混乱中一个年轻帅哥,队草面孔上被划一刀,受了一点皮肉伤,好在没有毁容。

  渣男被捕后,新总监在hr的病床边宣布,纪律整顿活动到此结束。

  总之因为这场伤害事故,办公室里面鸡飞狗跳,人人不得安宁。不过是整顿纪律作风而已,没想到闹出这么大的动静,新总监也是始料未及,看人心惶惶,忙又安抚大家:本季度奖金翻倍发。

  桃李如果留在上海,先不说有被杀伤的可能,其次她还是个试用期未过的新人,按照公司历来做法,新人的绩效考核一般不会太高,一般是c,好一点是b,但因为接了个不大不小的任务,出差两月有余,任务圆满完成,使得副总监alicia在总部保住颜面,试用期提前结束的同时,绩效考核等级得了个s,基数惊人,再一翻倍,简直完美。

  所以桃李一进公司,面孔上贴着一片纱布,坚持轻伤不下火线的队草就笑眯眯地对她说:“项目完成了,kpi优秀了。你的绩效奖,稳了!咱俩的新房子,有了!”

  作者有话要说:

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  上海前几年发生过一起工人请假,人事不批,结果工人怒闯办公室杀死人事主管的案件,轰动一时。

  第59章

  队草和桃李最近都打算买房子。队草跟父母住, 年龄到了,要为自己准备婚房。桃李则是没有规划好,明明买了两套房, 混着混着,却混进了公司免费人才公寓, 把自己搞成了24k不掺假的至纯刚需, 两人之前食堂吃饭时聊起过, 约好了等韩国出差回来,就组团一同出去看房。

  因为公司在张江园区,桃李最好买在浦东, 直径五公里以内, 上班单程不超过半小时的地方最理想,她研究了一段时间,综合了周围同事的意见, 最后把目标锁定在世纪公园边边上的联洋社区。
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