第101章（3 / 4）
翻阅着各方的邀请，将一些明显没有价值的试探剔除掉，剩下的、确实有诚意的邀请不多了。
帮助其他公司进行商业活动，这是一个污点，影响了很多企业的邀约。
没有这个污点的话，恐怕她的邮箱会被各种邀请邮件塞满。
但叶嘉懿是不会被困难打倒的。
她将所有看起来还比较有诚意的公司都列了出来，做了一个列表。
平台、承诺的薪金、职位、公司的企业文化、相应企业的业务情况……
诸多项目逐一分列，统合查看，一目了然。
她不会盲目的去找一家薪酬开得最高的公司，对于企业未来的发展、以及自己能够在其中扮演的角色，她也同样很在乎。
叶嘉懿早就不是职场新人了，她远远不需要任何一家企业再给她带来什么履历，相反，她的加盟，对需要她的企业来说，才是更有价值的。
但是那个污点，很显然影响到了许多企业的判断。
那些真正有诚意邀请她加入的公司，给出的薪酬、职位待遇都不够。
薪酬还好，职位待遇是叶嘉懿更介意的事情。
她不想加入到一家公司之后，只是担当一个普通的员工或者小组长之类的底层领导。
那与她的能力、与她的期望不符。
但无论如何，愿意给她这种机会的公司，还是有不少的，其中也不乏一些比较好的企业。
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帮助其他公司进行商业活动，这是一个污点，影响了很多企业的邀约。
没有这个污点的话，恐怕她的邮箱会被各种邀请邮件塞满。
但叶嘉懿是不会被困难打倒的。
她将所有看起来还比较有诚意的公司都列了出来，做了一个列表。
平台、承诺的薪金、职位、公司的企业文化、相应企业的业务情况……
诸多项目逐一分列，统合查看，一目了然。
她不会盲目的去找一家薪酬开得最高的公司，对于企业未来的发展、以及自己能够在其中扮演的角色，她也同样很在乎。
叶嘉懿早就不是职场新人了，她远远不需要任何一家企业再给她带来什么履历，相反，她的加盟，对需要她的企业来说，才是更有价值的。
但是那个污点，很显然影响到了许多企业的判断。
那些真正有诚意邀请她加入的公司，给出的薪酬、职位待遇都不够。
薪酬还好，职位待遇是叶嘉懿更介意的事情。
她不想加入到一家公司之后，只是担当一个普通的员工或者小组长之类的底层领导。
那与她的能力、与她的期望不符。
但无论如何，愿意给她这种机会的公司，还是有不少的，其中也不乏一些比较好的企业。
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