第112章（3 / 4）
尤其是周寻还顶着A大学子的名号，几乎所有公司都来了回复，答应进行面试。
周寻毕竟拥有上一辈子工作的经验，知道HR最看重什么。很快拿到几家大公司的实习offer。
周寻在意的是，能否在这份实习中学到经验。
他对比了一下面试时几位面试官的态度，最终选择其中一家，成功入职。
“你就坐这里吧。”
HR带他坐上其中一个工位，笑道：“不用紧张。有什么不懂的直接问就行，大家都是同龄人，很亲切的。”
相较于其他传统行业，互联网的确是新兴企业。员工平均年龄不过三十出头。周寻身边的同事也大多在二十五六左右。
年轻化是互联网公司的优点。思想活跃，积极主动，平级化。几乎不存在传统公司的那种老油条。每个人都一边汲取着知识、一边努力奋斗。
但缺点同样也在于「年轻」。年轻气盛，情绪化，不懂掩饰。工作上的矛盾常常会带入私生活，甚至出现「站队」。
并且由于「平级化」的缘故，也几乎不存在上司教导下属的情形。所有人各自为阵，独善其身。
这是周寻待在公司一个月后观察到的情形。想要学习更多技能，只有主动去帮助同事分担工作，再借机请教。
“我先走了……”
工位上，一名同事站起身。现在已接近凌晨，大半个办公区都灭了灯。
那人笑着朝周寻道：“一个实习生这么拼干嘛，早点回去休息吧。”
周寻：“快弄完了……”
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周寻毕竟拥有上一辈子工作的经验，知道HR最看重什么。很快拿到几家大公司的实习offer。
周寻在意的是，能否在这份实习中学到经验。
他对比了一下面试时几位面试官的态度，最终选择其中一家，成功入职。
“你就坐这里吧。”
HR带他坐上其中一个工位，笑道：“不用紧张。有什么不懂的直接问就行，大家都是同龄人，很亲切的。”
相较于其他传统行业，互联网的确是新兴企业。员工平均年龄不过三十出头。周寻身边的同事也大多在二十五六左右。
年轻化是互联网公司的优点。思想活跃，积极主动，平级化。几乎不存在传统公司的那种老油条。每个人都一边汲取着知识、一边努力奋斗。
但缺点同样也在于「年轻」。年轻气盛，情绪化，不懂掩饰。工作上的矛盾常常会带入私生活，甚至出现「站队」。
并且由于「平级化」的缘故，也几乎不存在上司教导下属的情形。所有人各自为阵，独善其身。
这是周寻待在公司一个月后观察到的情形。想要学习更多技能，只有主动去帮助同事分担工作，再借机请教。
“我先走了……”
工位上，一名同事站起身。现在已接近凌晨，大半个办公区都灭了灯。
那人笑着朝周寻道：“一个实习生这么拼干嘛，早点回去休息吧。”
周寻：“快弄完了……”
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