第983章（3 / 3）
她的父母忽视她，而将大部分的爱给了她的妹妹。她内在的客体关系中，“内在的我”不相信会得到“内在的父母”的爱，而且一旦要与妹妹竞争的话，她永远都是失败者。
结果，在现在的现实人际关系中，她也不相信能得到上司的爱，而一旦要与其他同事竞争，她一样永远是失败者。但是，这种人际关系，其实是她自己“营造”的。
其实，每进一个公司的一开始，她的上司和同事多数都对性格随和的她颇有好感。
但因为早已经形成不良的客体关系，她不相信她能赢得上司和同事的好感，接下来会有意无意地做很多事情——常见的是拖延和遗忘，最终把她在公司的关系变得和她童年时在家里的关系一模一样。
做父母的，总想着要“教育”儿女，培养儿女的素质和能力。但实际上，在儿女年龄比较小的时候，远比这一点更重要的是他们与儿女的关系。
这种关系会被儿女内化到他们内心深处，不仅成为他们人格中最重要的部分，也会成为他们情商的基础。
很多没有得到比较好教育的孩子，长大后却能屡屡突破各种限制，最终获得事业和家庭上的成功，其主要原因是在他们童年时，父母与他们的关系非常健康。
第834章 深埋心底也不是就化解了
楚丽华想到前公司她的一个同事，做推销时，从来都不怕被别人拒绝。无论被拒绝多少次，她下次仍然能情绪高涨地和客户沟通，推销新的线路，新的套餐。
她是公司百万大单的盛出员工，老总都给她特权。只要有客户，有业绩，不在意她上班时候到底干什么。 ↑返回顶部↑
结果，在现在的现实人际关系中，她也不相信能得到上司的爱，而一旦要与其他同事竞争，她一样永远是失败者。但是，这种人际关系，其实是她自己“营造”的。
其实，每进一个公司的一开始，她的上司和同事多数都对性格随和的她颇有好感。
但因为早已经形成不良的客体关系，她不相信她能赢得上司和同事的好感，接下来会有意无意地做很多事情——常见的是拖延和遗忘，最终把她在公司的关系变得和她童年时在家里的关系一模一样。
做父母的，总想着要“教育”儿女，培养儿女的素质和能力。但实际上，在儿女年龄比较小的时候，远比这一点更重要的是他们与儿女的关系。
这种关系会被儿女内化到他们内心深处，不仅成为他们人格中最重要的部分，也会成为他们情商的基础。
很多没有得到比较好教育的孩子，长大后却能屡屡突破各种限制，最终获得事业和家庭上的成功，其主要原因是在他们童年时，父母与他们的关系非常健康。
第834章 深埋心底也不是就化解了
楚丽华想到前公司她的一个同事，做推销时，从来都不怕被别人拒绝。无论被拒绝多少次，她下次仍然能情绪高涨地和客户沟通，推销新的线路，新的套餐。
她是公司百万大单的盛出员工，老总都给她特权。只要有客户，有业绩，不在意她上班时候到底干什么。 ↑返回顶部↑