第996章(1 / 3)

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  举个例子,网上有个段子。女朋友问男生,我和你妈同时掉水里,你先救谁?

  很多人想破了脑袋,还是左右为难。其实,这就是因为回答的男生始终都没有一个统一的对比维度。以至于找不到这两个选项之间的可比性到底在哪。

  这时,他就需要建立一个能同时容纳这两个人的对比体系。比如,学法律的人会认为,在法律上,儿子对母亲有赡养义务,不救,就构成了犯罪,但对女朋友没有法律上的义务。所以,先救母亲。

  当然,重点不是这个选择对不对。而是通过这个例子,大家会发现,我们大多数人缺少建立选择维度的意识。只有少数有着特定专业知识的人,有这个意识。

  暂且不说他选的对不对,至少对他来说,这个选择是能说服自己的。

  其实,在生活中,很多选择难就难在,缺少这么一个清晰的对比维度。

  比如刚才我们提出来的如何养活自己,最直接的就是先找工作;我们先假定现在同时有好几个选择;

  工资倒是可以量化的,但是,离家近带来的幸福感,工作带来的成就感,和同事相处时的愉悦感,这些是没法量化的。

  再比如,你们今天休假,就会犹豫到底是去参加一个行业聚会,还是去公司加班挣加班费。之所以在这两个选项中纠结,也是因为缺少一个清晰的评判标准。

  也就是,要做出选择之前,要找到自己到底更在意什么?从长期价值看,更应该去参加聚会,给未来铺垫更多的人脉。

  从短期价值看,加班能马上拿到钱。假如不建立一个明确的标准,找到两个选项之间的可比性,就总是会左右为难。

  就像我们现在,是先花时间打磨好自己呢,还是先找个工作养活自己。选择不难,难的是两个选择之间的可比性。

  这就是我们在评估选项时的第二个思维偏见。我们给它起个名字,就叫选项混乱偏见吧。

  那么,我们应该怎么提高选择的正确率呢?希娜认为,最好的方法,不是正面强攻。而是换一条迂回的路径,直捣黄龙。

  也就是,只要能够找到一套更高级的选择策略,这两个问题就自然解决了。
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