第65章(2 / 4)

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  群里瞬间安静下来。

  好一会儿之后,才有人问,“那时哥你呢?”

  他?

  如果他有钱,或者有时小凡的编程能力,他绝对不会留给他们一个月的观望期。

  作为一个21岁时名下就有了第一家公司,26岁时创办的公司和促成的项目很多他爸都已经看不懂了,但总是在网上被人骂“拼爹”的阅历丰富的富二代,孟周翰太懂人性了。

  想要做成事,第一步就是——赶紧趁着人头脑发热时把他们绑上贼船,等上了船再无别的选择,人就只能硬着头皮往前冲。觉得自己不行的也就行了,觉得自己做不到的也就做到了。二流人才也能给逼出顶尖人才的潜力。

  可一旦给了他们迟疑期,不定就因为什么缘故退缩了。一旦退缩,人也就失去了破茧而出的锐气。如果就此平庸安逸下去,那二流人才最终也会沦落成混日子的庸才。

  ——然而,他这不是既没时小凡的技术,也没孟周翰的财力吗?

  你要逼出人家的潜力,结果你自己什么都没有?

  那你不是替人作嫁,到头来自己反而成了没用的那个人了吗?

  何况……虽然他提出了一个“平等”的模式,可是,归根到底这是他的创业。如果有人就是不想要平等,只想跟着其余的人打工,他总不能嫌人才多余吧?总得保证这样的人,也有基本的生存回报和待遇,能留下来专心做事吧?

  他是首倡者,也是最不能放空炮的那一个——他放出去的空炮,不但是别人的决心和勇气,还有他自己的信用。

  “筹钱,找场地,联系业务——先探探路。”孟周翰说,“你们就等我一个月。放心,肯定不会毫无准备就拉你们入伙。”

  好在,身为同业竞品的两家公司合并,肯定得有个不短的调整期和磨合期。

  一个月,除非被大公司挖走,不然这些人安定不下来。大概率还是能被他捡漏的。
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