第29章（2 / 4）
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陈曦今天特意提早半小时上班，叫齐工程三个部门的所有人开大会。
重点批评了工程三部的男同事们：
“你们就是这样团队合作的？一个部门20人三个部门60人，58个男的你们叫一个女的去搬货？好意思？吃得下饭？睡得着觉？良心不会有一点痛？”
从未在公开场合批评过任何下属的陈曦，批评得相当不客气。
连叶励都觉得不对劲，但是反过来一想又觉得合情合理，这群男生出了事只会推给女生去做，的确该骂！
换了他也是照骂无误！
既然这逻辑没有任何错误，那到底是哪里出了错？
叶励觉得这主要是出在于陈曦的反应上。
陈曦是上头派下来的他知道，公司里知道他与上头关系的人只有自己。
在他看来，陈曦的不作为与他上头这个人有关系，换了他也肯定不太热爱这个工作。
这个公司能给陈曦创造的价值是有限的，所以他也早就想通了他在工作上的“冷漠”。
在这里工作的好几个月里，陈曦几乎不发表任何主观意见，有任何人犯错了他也是淡淡的一语带过，换句话说，他从未把这工作的事放在心上。
但是今天说得这么言辞激励，可不就是把这工作放在心上的表现吗？
果然啊，人工作久了都会产生感情，爱护自己的员工吧。
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陈曦今天特意提早半小时上班，叫齐工程三个部门的所有人开大会。
重点批评了工程三部的男同事们：
“你们就是这样团队合作的？一个部门20人三个部门60人，58个男的你们叫一个女的去搬货？好意思？吃得下饭？睡得着觉？良心不会有一点痛？”
从未在公开场合批评过任何下属的陈曦，批评得相当不客气。
连叶励都觉得不对劲，但是反过来一想又觉得合情合理，这群男生出了事只会推给女生去做，的确该骂！
换了他也是照骂无误！
既然这逻辑没有任何错误，那到底是哪里出了错？
叶励觉得这主要是出在于陈曦的反应上。
陈曦是上头派下来的他知道，公司里知道他与上头关系的人只有自己。
在他看来，陈曦的不作为与他上头这个人有关系，换了他也肯定不太热爱这个工作。
这个公司能给陈曦创造的价值是有限的，所以他也早就想通了他在工作上的“冷漠”。
在这里工作的好几个月里，陈曦几乎不发表任何主观意见，有任何人犯错了他也是淡淡的一语带过，换句话说，他从未把这工作的事放在心上。
但是今天说得这么言辞激励，可不就是把这工作放在心上的表现吗？
果然啊，人工作久了都会产生感情，爱护自己的员工吧。
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