第126章(2 / 3)

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  “采购部那么多员工都不行吗?轮得到他一个才入职不到一年的人来拿杰出员工奖?”程星海问。

  这个奖项通常都是颁给老员工的,新人刚入职,还在磨合期与学习期,除了编程等特殊行业,新人一般很难拿到这个奖。

  采购部算是一个比较吃资历的部门,新人的人脉与砍价能力通常都不如老人,如果不是特别出色的话,基本不可能拿到这个奖。

  程云奎问:“这位廖同学今年为公司做了什么杰出贡献?”

  廖宝山原本想拿安宁山的事做由头,但如今只能换了个项目:“澜水城中心公园就是他在负责。”

  “把采购单给我看看。”程云奎说。

  廖宝山脸色微变,但还是说:“我年会后给您。”

  “现在。”程云奎不容置疑地命令。

  凯越集团有内网APP,采购清单都会上传进去,廖宝山只能硬着头皮打开电子清单给他。

  廖宝山做采购多年,一直暗中在吃回购。凯讯集团业务多,采购量大,他不需要把价格报得太离谱,只要比市场价稍微高一些就能拿到高额回扣。

  原本只要不太过分,程云奎都是睁一只眼闭一只眼。廖宝山吃了多年回扣,胆子与胃口都逐渐增大,做的采购报价也慢慢变高了。

  程云奎创业之初什么都亲力亲为,自然清楚价格不可能这么离谱,一眼就看出问题。

  就这,他居然还想要杰出员工奖?

  做梦!

  程云奎越看脸色越差,蹙眉将手机还给廖宝山,沉声问:“你觉得他能拿这个杰出员工奖吗?”
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