第68章(1 / 4)

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  “这些都有什么不同。思考分析,这些岗位分别需要怎样的人才、不能允许这些人才有什么样的缺点、以及可以接受的缺点。”

  “一个成熟的集团,它的继承人首先要做到的是……”霍勇丞边说,边拿起笔,抽出一张白纸,在上面写下对应的词语——

  “守成。”

  霍勇丞接着说:“守成所需的基本能力之一,是识人。”

  他又笑了下,“说个不恰当的类比,这好比古代的皇位继承。皇帝的才能可以平平,只要他会任命能干的大臣,他的大臣们便能将江山治理好。”

  “理解普通员工的诉求,类比了解古代平民的疾苦。

  “具体干活儿的是员工,不能让人都不喜好、不愿意到我们的公司来工作。当然,这方面小橙你不需要深入了解。”

  霍勇丞又在白纸上,写下另外一个词——

  “开拓。”

  他念出这个词时,语气感慨:“这才是更为重要的能力。可惜,主要依据天赋。”

  顿了顿,霍勇丞看向陈小橙:“我们现在都无从得知,小橙你是否具备经商的天赋。”

  他笑了下,“我希望小橙你具有这样的天赋。”

  他的目光中似乎隐含着希冀:“我让你选择一家现有的公司,一步一步往上升,但小橙你如果产生了任何创业的想法,都不妨和我商讨。

  “我也支持你自己组建团队,创建一家新的公司,带领这家公司开疆扩土。

  “成功固然才是值得期待的,但也无需害怕失败。”
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