第692章(1 / 3)

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  你别说,华尚国际在店员培训这一块做得相当好,陈启帆的培训部也是立功不少。公司每年四个季度,会举行四次大型的培训会。

  基本上所有的店长,都参加过至少两次培训,每次培训都是封闭式的一周时间。

  如果能从华尚国际的店里,支援过来一批店员,这问题不就迎刃而解了嘛,而是都是训练有素的店员,来了就能用,省了不少事啊。

  李清欢就直接去找了王小娟。

  “王总,你可是公司总部负责人事的,现在我们THE TOP SHOP出现的这个人事问题你要帮我解决。”

  李清欢就直接赖上王小娟了,一副你不给我解决问题,我就不走了的表情。

  王小娟苦笑道:“我也是刚接手,你那边是什么情况我都不了解呢,怎么帮你解决呀。”

  “其实也简单,就是……”李清欢就把自己的小算盘说了出来。

  “你这……不太好吧,估计蔡总那边不会同意的。”王小娟为难道。

  “他为什么不同意啊,现在华尚和THE TOP SHOP是兄弟公司,互相支援不是应该的吗?而且,THE TOP SHOP给店员开的工资更高,对员工的吸引力也更大吧。”李清欢振振有词地说道。

  眼珠一转,她又想到一个主意,就接着说道:“王总,你看这样行不行。华尚国际店铺的店员,也算公司员工吧,公司也要为员工的职业规划考虑吧。”

  这话还算有道理,这也是王小娟的工作职责,她点了点头,示意李清欢继续说下去。

  “华尚国际店员的平均工资,一线城市平均为底薪五千左右吧,二线城市四千左右吧。”

  李清欢在华尚国际做了一年多呢,对于那边店铺的薪酬体系当然了如指掌。

  王小娟又点了点头。
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