重金求子被套路 第25节(2 / 7)

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  林婳已经做好打算辞职,这项人事变动虽是让她意外,也没改变她的决定。

  两天后,林婳带着辞职信,进入总经理办公室。

  柳慧招呼林婳坐下,给她倒上一杯茶,问:“你是对集团的这项任命,有什么意见吗?还是对我本人有意见?”

  林婳解释道:“不是。这是我早就做好的打算,原本也跟张总提过。”

  “张总告诉我,你是一位非常能干的经理,如果我一来,你就要走,那我是无比痛心。”柳慧道,“你考虑一下,留下来帮我几个月。只要你愿意,明天我就下任命书,市场总监的位置,你名至实归。”

  第24章 亲一口

  林婳回自己办公室认真思考了一下午,最终决定留下来。先不说她在s市安澜酒店工作了五年,投入了巨大心血,市场总监这个位置也不是跳槽出去能随便拿到的。

  疫情之后,酒店业市场急剧压缩,不像以前那么欣欣向荣。但安澜酒店凭借高端的定位和稳定的服务品质,始终拥有一批忠实的用户。另一方面,安澜酒店背靠君谢集团,没有任何资金风险,且员工晋升空间大。如果她还要在酒店业干,没有比留在安澜更好的选择了。

  如今新任总经理到来,有意栽培她,她也没必要因为许周行,丢掉自己的饭碗。市场总监,一年五十万薪资打底,再加上各项提成和福利,收入很可观。

  林婳在当天下班前,再次走入总经理办公室,表达了自己愿意留下来的想法。

  柳慧握住她的手,非常开心道:“感谢。我才调过来,对咱们s市的市场,还有安澜酒店的情况,都没有你们了解,以后的工作还要仰仗你支持。”

  林婳笑道:“您是领导,支持和配合您的工作,是我分内的职责。”

  总经理柳慧说到做到,第二天就召开了总经理办公会,在会上提出林婳的任命问题。

  许周行道:“林经理是我一手提拔起来的,我对她的情况最了解,目前她还不足以胜任总监一职,我认为可以缓一缓。”

  柳慧笑道:“第一,总监的位置不能一直空着,除了林经理没有更合适的人选。第二,我看过林经理的过往成绩,就算她身上有不足之处,也不能掩盖她的出色。我的观点是,对于人才,要重点栽培,大胆使用。我相信林经理一定会给我们带来惊喜。”
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