对照组一心只想搞事业[六零] 第95节(6 / 7)

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  所谓养兵千日用兵一时。

  在苏曼决心要将附近几个公社,几十个生产大队作为打谷厂主要发展的市场以后,她之前特意交给肖鹏和何石头负责培训的那十几号业务员也终于有了用武之地。

  苏曼当初在选业务员的时候,没有特意从知青中挖掘,反而是从公社和各大队里那些在其他人看来是有些游手好闲的人里面选出了不少惯会油嘴滑舌,见人说人话,见鬼说鬼话的“二流子”。

  在板正了他们那些不良的习惯,和总是耸肩搭脑的体态以后,这群没读过什么书,但却因早早就辍学在家,算是半只脚踏进社会的原因,他们可以说是比那些知青更舍得下脸面,在学习销售手段时,也全都表现得格外积极,对苏曼这样愿意给他们就业机会的人,和厂子,也具备更多的归属感。

  这是苏曼最欣赏这些人的地方——

  比起知青的清高,他们的能屈能伸才是更能够适应社会,能够在未来拥有一定发展的宝贵特质。

  要知道,在苏曼曾经历过的上辈子社会中,几乎没有哪个行业能逃过职业归途是销售的发展,但最开始带动起这个行业的人,并非是啥厉害角色,反而是在社会中被大家忽略的小人物、小角色。

  他们可能没有多高的学历,没有强硬的背景,也没有什么高大上的人脉。但他们懂得低头,知道钱难赚屎难吃的道理,懂进退的同时,也做得到死皮赖脸上门推销,也能面对冷嘲热讽始终保持微笑服务。

  苏曼需要就是能做到这些的人,这也是她会在其他人不认同的目光中找来一批“二流子”进行培训的原因。

  ——销售这行业,不需要清高,需要的是白纸黑字签下来的订单,是每个月的业绩笑意,和能装进兜里的票子。

  只是在这些人里面,虽然有已经能够独立外出铺货,也是专门负责服装厂业务的同志,但更多的,还是正在接受培训中,还没有真正去到外面完成过独立铺货的愣头青。

  这个消息对于已经见识了之前他们公社六个生产大队带给打谷厂巨大效益的苏曼而言,无疑是夏天喝热茶,冬天喝冰水,心里面是又热又冷,只觉得闹腾得不得了。

  作为同样受到苏曼之前“杀鸡儆猴”行为震撼的人,肖鹏和何石头两个人在和苏曼汇报这个情况时候的心情真可以说是两股战战,提心吊胆。

  尤其是在看到苏曼原本就紧绷的脸,一下子就因他们的话而变得阴沉的样子,两个人更是冷汗直冒,脑海中疯狂想着该怎么解决眼前的局面。

  肖鹏小心翼翼地说道:“苏、苏主任,其实要是不着急的话,我和石头两个人,还有另外几个也算是能独当一面的业务员陆续去到其他公社。这算是我们主动加班,都不用厂子算在绩效工资里头。您看这样,成吗?”
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