穿回九零全家下岗前 第239节(6 / 7)

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  听了黎夏说的,一众4级以上的管理组都是一凛。装修中的百货大楼和开始装修的另外五处供销社,也是压在大家心头沉甸甸的石头。

  “不过,除了店面的地段,管理人才也是很很重要的。煤老板想一次开这么多家,人手上怕是有不足。大家回去留意好自己手下的员工,可不要让人把咱们的墙角挖了。”

  黎夏从百货大楼挖走了17人,如今各地门店也在挖各地供销社有服务意识的员工。

  职工自谋出路是下岗的定调,供销社也没法阻拦员工先办停薪留职,以后再回来办离职领工龄工资。

  而且,员工乐意去黎夏超市,不愿留下以后跟着煤老板干,这也是因为煤老板自己的名声不好嘛。

  主要黎夏这个时机抓得挺好,她要是在百货大楼没出手之前挖人。供销社的领导怎么都有法子帮着留人。

  等关总把百货大楼的钱都给了,她再挖人,供销社的人就不会再卖力了。

  听到黎夏提醒谨防煤老板挖人,在座4级以上的管理组齐声应是。

  “刘明亮,特别是你那里,要格外注意。”

  x县那家门店的人,相当于集体记过一次,比别人少一次加薪的机会。

  刘明亮点头,脸色严肃地道:“黎总,我一定会格外注意的。”

  他才刚转正为区经理,可不能出纰漏。

  “元旦他赶不及了,多半是农历年前开店。总之这几个月,你们都给我警醒些。”

  “是。”

  要应对竞争局面,出去开拓市场是一条路。但哪来那么多能开疆拓土的大将?
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