大国制造1980 第89节（5 / 7）
尤其是左康健，他们厂子设备老化，但技术工人手艺不错，租赁工人不就是给他们准备的吗？
别说什么工人给别人用行不行？工资一个月就开一半，二十块钱养一家人，饭都吃不起了，顾得上这个吗？
左康健立刻说：“怎么租赁工人法？”
何熙就说：“签订合同，工人经过技术考核，到我这里工作，我负责他们的工资奖金和食宿、路费。同时，每个工人我会补贴厂里一部分钱。”
这就很合算了，本来厂里也是活少人多，这样的话，走掉一半的话，剩下一半足够开工又有何熙给的补贴，不但能工资全发，说不定还能盈利呢。
左康健的心已经动了。
倒是张胖子连忙跟着提问：“请问，零配件厂要什么条件呢？需要生产什么？”
何熙就说：“零配件厂分两种，一种是生产零配件这种要求比较高，要生产螺母螺栓锁片等等精细配件，要求很高。就像是我说的，消化是重点。但同时这也是竞争力，汽车在国外是家家都有的必备品，终有一天在夏国也是，而此时如果大家能够达到这个要求，这就是厂子以后的竞争力。”
这个谁不明白？
国家正在加紧整车引进技术，也就是说合资车很快就会在马路上见到了。日后汽车会越来越多，如果能将这部分技术消化吸收做好，那即便以后不和何熙合作，他们也有广阔的天地。
王胖子已然欣喜起来。
当然还有一种，这会儿大家不觉得何熙不拿出股份合作不行了，反倒是主动不少，有人立刻问：“第二种呢？”
何熙就说：“是粗加工。像是曲轴毛坯，缸体毛坯，这方面不是技术要求不高，而是没那么精细，因为需要拿到总厂来进行精加工。”
“这就是目前我需要的三个方向，我的报名表上非常详细，请大家如实填写，最后也请写上你们倾向的合作方式。我会根据你们厂子的真正状况和你们的倾向来选择。”
大家这会儿已经认真看了报名表了，上面可不是问题众多？厂子历史，有多大，多少工人，分别是什么工人，都达到了什么水平？年龄层次？机器设备有哪些，分别是哪一年的，是否能正常使用？目前厂子能够生产什么？优势项目是什么？为什么？
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别说什么工人给别人用行不行？工资一个月就开一半，二十块钱养一家人，饭都吃不起了，顾得上这个吗？
左康健立刻说：“怎么租赁工人法？”
何熙就说：“签订合同，工人经过技术考核，到我这里工作，我负责他们的工资奖金和食宿、路费。同时，每个工人我会补贴厂里一部分钱。”
这就很合算了，本来厂里也是活少人多，这样的话，走掉一半的话，剩下一半足够开工又有何熙给的补贴，不但能工资全发，说不定还能盈利呢。
左康健的心已经动了。
倒是张胖子连忙跟着提问：“请问，零配件厂要什么条件呢？需要生产什么？”
何熙就说：“零配件厂分两种，一种是生产零配件这种要求比较高，要生产螺母螺栓锁片等等精细配件，要求很高。就像是我说的，消化是重点。但同时这也是竞争力，汽车在国外是家家都有的必备品，终有一天在夏国也是，而此时如果大家能够达到这个要求，这就是厂子以后的竞争力。”
这个谁不明白？
国家正在加紧整车引进技术，也就是说合资车很快就会在马路上见到了。日后汽车会越来越多，如果能将这部分技术消化吸收做好，那即便以后不和何熙合作，他们也有广阔的天地。
王胖子已然欣喜起来。
当然还有一种，这会儿大家不觉得何熙不拿出股份合作不行了，反倒是主动不少，有人立刻问：“第二种呢？”
何熙就说：“是粗加工。像是曲轴毛坯，缸体毛坯，这方面不是技术要求不高，而是没那么精细，因为需要拿到总厂来进行精加工。”
“这就是目前我需要的三个方向，我的报名表上非常详细，请大家如实填写，最后也请写上你们倾向的合作方式。我会根据你们厂子的真正状况和你们的倾向来选择。”
大家这会儿已经认真看了报名表了，上面可不是问题众多？厂子历史，有多大，多少工人，分别是什么工人，都达到了什么水平？年龄层次？机器设备有哪些，分别是哪一年的，是否能正常使用？目前厂子能够生产什么？优势项目是什么？为什么？
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