农家子的科举奋斗路 第188节(5 / 7)

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  莫说身契上定的十年了,就是直接定上一辈子,只要能管温饱,也照样有百姓前赴后继。

  只是海外工厂毕竟须得背井离乡,若是要定身契,自然也不能同水泥厂一样半月一休沐,直接叫人十数年回不了家。

  穆空青道:“如今海外工厂一事初启,所用之人必然还得是我大炎百姓。故土难离,因而微臣提议,身契之事,或可放宽。”

  穆空青交予永兴帝的那份文书中所提议的,便是如水泥厂招工一般,令有意出海者,入番邦语讲堂听学,同时签订身契。

  只不过出海者的身契并非十年,而是五年一签,同时令立契书,至少续签两次,间隔不得超过一年。

  这个时间同现代的劳动合同类似,只是不同的是,身契一定,便没有辞职的说法。

  相当于每五年给工人放一次长假,让人回乡探亲。

  至于为什么不能直接同人签上十五年,再另立规矩给人放假,而是要绕这么大个弯?

  穆空青心想,无奸不商这话也并非全无道理。

  穆空青自认不是圣人,但也不希望另一个时空中染满血腥的淘金过程,如今要在自己手中拉开序幕。

  身契都签了,给不给探亲假,那还不都是凭老板的良心说话。

  若是不给探亲假,十五年都回不了家的人,是死是活又有谁能记得。

  一次只签五年身契,若是人没能回来,也没个合情合理的解释,至少他们的家人还能上衙门,朝他们的东家讨个公道。

  永兴帝将这份计划书仔仔细细地看了一遍,一抬头便见穆空青还是那面上带笑的模样,不禁调侃了一句:“你这讲堂的主意倒是不错,但日后总不能办一个工厂,便开一次讲堂吧?你是能请到夫子,旁人却未必。”

  教番邦语可不是教水泥工,寻常匠人做不来,必须得是先请夫子教人读书识字,再另请舌人来教番邦语言。
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