第60章（5 / 6）
进入教练系统，高寒先去看了一下自己的成就点。
在率领中国城队夺得马德里社区邀请赛的冠军之后，高寒目前总共拥有十六个成就点。
一座冠军奖杯，奖励了十个成就点。
再加上破纪录，以及其他几项奖励，加起来总共十六点。
正所谓，钱是男人的胆，有了这些成就点，高寒的腰杆子也硬了。
但是现在，他遇到了一个很严重的问题。
执教业余球队，跟执教职业球队，那是完全不同的两个世界。
之前执教中国城队，人就那么一点，用谁不用谁，一目了然。
所以，从某种程度上，高寒率领中国城队，那是一套阵容打到底。
可现在要执教马德里竞技二队，明显就不能再这么干。
作为一名职业主教练，高寒必须要懂得选拔人才。
尤其是像现在，马德里竞技二队的球员不符合他的战术要求，那就得选出合适的人。
甚至从某种程度上来说，选出合适的球员，这是成为一名合格职业主教练的基础。
可问题是，选人得靠眼光，靠经验。
这是高寒的软肋。
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在率领中国城队夺得马德里社区邀请赛的冠军之后，高寒目前总共拥有十六个成就点。
一座冠军奖杯，奖励了十个成就点。
再加上破纪录，以及其他几项奖励，加起来总共十六点。
正所谓，钱是男人的胆，有了这些成就点，高寒的腰杆子也硬了。
但是现在，他遇到了一个很严重的问题。
执教业余球队，跟执教职业球队，那是完全不同的两个世界。
之前执教中国城队，人就那么一点，用谁不用谁，一目了然。
所以，从某种程度上，高寒率领中国城队，那是一套阵容打到底。
可现在要执教马德里竞技二队，明显就不能再这么干。
作为一名职业主教练，高寒必须要懂得选拔人才。
尤其是像现在，马德里竞技二队的球员不符合他的战术要求，那就得选出合适的人。
甚至从某种程度上来说，选出合适的球员，这是成为一名合格职业主教练的基础。
可问题是，选人得靠眼光，靠经验。
这是高寒的软肋。
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