第1929章（2 / 3）
几乎整个欧洲所有人都知道，穆里尼奥会在本赛季结束后下课。
“你知道吗？我从穆里尼奥的身上学到了很多东西，但我很快又发现，他其实需要的并不是我的能力，而是我的身份和地位，他希望我能够跟他站在同一阵线，一起怼裁判，一起调动球员的情绪，一起说服管理层，这让我感到很不舒服。”
“相比之下，我对你会更加感兴趣，所以我才会主动请缨地告诉你，我希望给你当助手。”
毫无疑问，齐达内表面上看很温和儒雅，实际上却是一个很高傲的人。
这样的一个人是不会随随便便给任何一个人当助手的，甚至在高寒越熟悉齐达内后就越容易发现，他根本不会甘心退居二线，他现在只是在蛰伏，在学习本领，等到时机成熟了，他将一飞冲天。
或许，到那个时候，他会成为第二个瓜迪奥拉。
一直以来，很多球迷都在说，中场后腰位置总是出名帅，例如安切洛蒂和瓜迪奥拉。
可事实上，这样的说法是不够严谨的。
严谨点来说应该说，善于团队协作的球星往往转型为主教练后更容易取得成功。
就好像马拉多纳，谁都不能怀疑他是足球历史上最伟大的球员之一，他对足球的理解和认知绝对远远超出绝大多数人，可为什么他作为主教练却并不成功呢？
甚至就连马拉多纳自己也都搞不明白，以至于他在接受采访的时候都很糊涂，总是不明白为什么手底下的球员就是踢不好球？
原因其实很简单，很多东西在他眼里是如此的简单，简单到他根本不需要去想就能明白，可在他手底下的球员看来，要理解这些东西却很难，可能绞尽脑汁都想不明白。
有的人一点就透，有的人一知半解，有的人是一头雾水，这样的人组成一支球队，那肯定就踢得一塌糊涂。
但善于团队协作的球员就不同，他们更加懂得相互理解和包容，他们更容易掌握跟不同人共事的技能，踢球的时候他们能够让周围的队友发挥得更加出色，而转型成为主教练时，他们又能够充分理解自己的球员，保持顺畅的沟通。
毫无疑问，瓜迪奥拉和齐达内都属于团队协作型的球员。
↑返回顶部↑
“你知道吗？我从穆里尼奥的身上学到了很多东西，但我很快又发现，他其实需要的并不是我的能力，而是我的身份和地位，他希望我能够跟他站在同一阵线，一起怼裁判，一起调动球员的情绪，一起说服管理层，这让我感到很不舒服。”
“相比之下，我对你会更加感兴趣，所以我才会主动请缨地告诉你，我希望给你当助手。”
毫无疑问，齐达内表面上看很温和儒雅，实际上却是一个很高傲的人。
这样的一个人是不会随随便便给任何一个人当助手的，甚至在高寒越熟悉齐达内后就越容易发现，他根本不会甘心退居二线，他现在只是在蛰伏，在学习本领，等到时机成熟了，他将一飞冲天。
或许，到那个时候，他会成为第二个瓜迪奥拉。
一直以来，很多球迷都在说，中场后腰位置总是出名帅，例如安切洛蒂和瓜迪奥拉。
可事实上，这样的说法是不够严谨的。
严谨点来说应该说，善于团队协作的球星往往转型为主教练后更容易取得成功。
就好像马拉多纳，谁都不能怀疑他是足球历史上最伟大的球员之一，他对足球的理解和认知绝对远远超出绝大多数人，可为什么他作为主教练却并不成功呢？
甚至就连马拉多纳自己也都搞不明白，以至于他在接受采访的时候都很糊涂，总是不明白为什么手底下的球员就是踢不好球？
原因其实很简单，很多东西在他眼里是如此的简单，简单到他根本不需要去想就能明白，可在他手底下的球员看来，要理解这些东西却很难，可能绞尽脑汁都想不明白。
有的人一点就透，有的人一知半解，有的人是一头雾水，这样的人组成一支球队，那肯定就踢得一塌糊涂。
但善于团队协作的球员就不同，他们更加懂得相互理解和包容，他们更容易掌握跟不同人共事的技能，踢球的时候他们能够让周围的队友发挥得更加出色，而转型成为主教练时，他们又能够充分理解自己的球员，保持顺畅的沟通。
毫无疑问，瓜迪奥拉和齐达内都属于团队协作型的球员。
↑返回顶部↑