物色 第110节(5 / 7)

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  林蔻蔻哪里知道,裴恕在猎头界的名声,完全不输给她在hr界的名声。

  如果她是大家公认的hr公敌,那“猎头公敌”这个称谓,裴恕当之无愧!

  早在看见“裴恕”两个字时,不少人心态就已经炸了,没忍住骂出声来。

  不怪大家没礼貌,实在是姓裴的做事太过分——

  抢客户、抢候选人这种事,在业内并不鲜见,裴恕做了本也没有什么。

  可过分就过分在,他在做这种事时使的手段太离谱!

  如果是抢客户,一般猎头都是各凭本事,抢不到就算了。

  可裴恕不会,他想做的职位一定会拿到手。

  假如客户方的hr不愿意找他合作,他甚至会越过hr直接跟这家公司的老板接触,先游说老板炒了原hr的鱿鱼,再给老板推一位新的hr,新hr入职之后自然和他关系更近,愿意把客户公司的订单交给他来做。

  就连抢候选人,他也有骚操作。

  业内流传得最广的一件,便是如今吉利网络的首席技术官王希入职的事。

  当年王希不愿跟他接触,执意要入职另一家游戏公司。

  裴恕没拦他。

  但在王希入职之后,他便接了为那家游戏公司猎聘高管的订单。没多久,就为游戏公司物色到了一名可以替代王希的高管,要的薪酬还比王希低。

  王希甚至连试用期都没过,便被迫卷铺盖走人。
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