八零年代女首富 第489节（3 / 7）
就像他之所以决定继续留在周经理手下做事，也是利益最大化的综合考量。
在号称一家单位管职工一辈子的计划经济时代，想方设法转到效益更好的单位的人都比比皆是，何况到了市场经济时代呢？
他不走，正因为他能在这里得到发展，学到更多东西，积累更多的经验，而且还能获得不菲的报酬。
他想周经理也从来没指望过他们这批职工能在手下工作一辈子。所以她才要求工作标准化、流程化、系统化。
这样不管谁离职了，随时都可以安排人顶上，不至于工作一团糟。
这大概就是现代企业的特点吧。
起码他们是朝着这个方向努力的。
周秋萍从卡拉ok房回来，还没上楼回房休息。楼下东方贸易公司值班的同事就招呼她：“周经理，有客人找。”
屋里走出了人，周秋萍一看对方就乐：“哟，肯德基的分店什么时候开呀？我过去尝尝味道。”
上次那位肯德基的代表表情有点复杂：“周经理，关于鸡肉供应的事儿，咱们能不能详细谈谈？”
第400章 我们的养鸡场很有腔调
1990年的华夏大地, 高速公路建设才刚刚起步。此时此刻，对任何一家餐饮店来说，原料供应都是大问题。
包括像肯德基这样的国际餐饮巨头, 他们同样没有统一的供应商, 而是各自为政，自己找饭吃。
别看外面大家都传他们东西全是进口的, 说的煞有介事。但其实对一家单日营业额能够破30万的店来说, 这根本不现实。新鲜食材只能空运，空运费用多高？生意再好，进口成本也能压垮了你。
实际上现在肯德基在京城的几家店，除了鸡肉是由畜牧局统一供应，其他诸如土豆和圆白菜这些食材都是店员直接去市场上买的，跟一般的餐饮店没多大区别。
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在号称一家单位管职工一辈子的计划经济时代，想方设法转到效益更好的单位的人都比比皆是，何况到了市场经济时代呢？
他不走，正因为他能在这里得到发展，学到更多东西，积累更多的经验，而且还能获得不菲的报酬。
他想周经理也从来没指望过他们这批职工能在手下工作一辈子。所以她才要求工作标准化、流程化、系统化。
这样不管谁离职了，随时都可以安排人顶上，不至于工作一团糟。
这大概就是现代企业的特点吧。
起码他们是朝着这个方向努力的。
周秋萍从卡拉ok房回来，还没上楼回房休息。楼下东方贸易公司值班的同事就招呼她：“周经理，有客人找。”
屋里走出了人，周秋萍一看对方就乐：“哟，肯德基的分店什么时候开呀？我过去尝尝味道。”
上次那位肯德基的代表表情有点复杂：“周经理，关于鸡肉供应的事儿，咱们能不能详细谈谈？”
第400章 我们的养鸡场很有腔调
1990年的华夏大地, 高速公路建设才刚刚起步。此时此刻，对任何一家餐饮店来说，原料供应都是大问题。
包括像肯德基这样的国际餐饮巨头, 他们同样没有统一的供应商, 而是各自为政，自己找饭吃。
别看外面大家都传他们东西全是进口的, 说的煞有介事。但其实对一家单日营业额能够破30万的店来说, 这根本不现实。新鲜食材只能空运，空运费用多高？生意再好，进口成本也能压垮了你。
实际上现在肯德基在京城的几家店，除了鸡肉是由畜牧局统一供应，其他诸如土豆和圆白菜这些食材都是店员直接去市场上买的，跟一般的餐饮店没多大区别。
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