第115章（3 / 3）
“我之前就在猜LIDIA会派谁来，”简舒华笑着与他握了手，在王禹身边坐下，“想不到是王总监。”
王禹是个很有才华的人，简舒华一直很欣赏他，星云成立初期还邀请过王禹，可惜对方没有接下这根橄榄枝。王禹对于LIDIA成功道路上的重要性，就像一手创造星云程序基础的张领年一样重要。
没有张领年的星云只是简舒华脑海中的一个设想，不知道哪年才能落地，没有王禹的LIDIA，便是一个垂死挣扎的过气大厂。
可以说王禹与张领年一样有能力，有比张领年要更加有能力许多，能让一个「死亡」已成定局的企业起死回生，只有真正有头脑的领导者才能做到。
简舒华自问如果星云走向没落，也不敢保证自己能再带领星云走回辉煌。
这个节目倒是个加深与王禹关系的好机会，简舒华默不作声地想。
星云与LIDIA的组织架构不同，没有执行总监一职，且由他这个总经理直接代行CEO职权。
实际上星云的架构有些过于集权式，尤其陈涛副总的离开，收到简舒华手里的权力太大了。
对应的事务也既杂且多。 ↑返回顶部↑
王禹是个很有才华的人，简舒华一直很欣赏他，星云成立初期还邀请过王禹，可惜对方没有接下这根橄榄枝。王禹对于LIDIA成功道路上的重要性，就像一手创造星云程序基础的张领年一样重要。
没有张领年的星云只是简舒华脑海中的一个设想，不知道哪年才能落地，没有王禹的LIDIA，便是一个垂死挣扎的过气大厂。
可以说王禹与张领年一样有能力，有比张领年要更加有能力许多，能让一个「死亡」已成定局的企业起死回生，只有真正有头脑的领导者才能做到。
简舒华自问如果星云走向没落，也不敢保证自己能再带领星云走回辉煌。
这个节目倒是个加深与王禹关系的好机会，简舒华默不作声地想。
星云与LIDIA的组织架构不同，没有执行总监一职，且由他这个总经理直接代行CEO职权。
实际上星云的架构有些过于集权式，尤其陈涛副总的离开，收到简舒华手里的权力太大了。
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