穿成年代文的极品男配[穿书] 第64节（5 / 7）
那时杜向东得知林厂长这么为他着想，当即就说等厂子上了轨道，一定给大家伙涨工资。
“现在咱们厂有订单了，就先小涨一些，等以后慢慢的发展壮大了，再多涨些。”杜向东接着就说工资制度。
其实很简单，以前工资制度基本就是死工资，不过以前工人中是分学徒工、一级工、二级工这次，涨一级涨一定的工资，但说到底还是固定的，要是再大厂，职级还能定高点。
但他们这小厂子，员工也不多，所以能上涨的空间也很有限，最低的学徒工22.5元，最高的三级工也就42.5元，以前也就有那么两个技术不错，岁数挺大的。
那可真是熬资历熬上来的。
杜向东有后世的经验，自然知道这种工资制度并不能调动员工积极性，老员工资历熬上来了就懈怠了，新员工没什么出头机会，也容易懈怠。
于是他就将工资分好几部分，首先定一个并不怎么高的底薪，然后再有绩效、奖金、全勤等等。
工人们听说有新工资制度，还以为是要减工资呢，毕竟厂子虽有了订单，到底后面需要投入也大，可没想到听林厂长这么一说，原来是给他们涨工资。
听着新工资制度，有人就盘算开了。
“底薪还是22块5，如果上满勤就多五块，按产量给定绩效，然后最高的还有奖金？”有员工脑子快的，就给总结了一下。
“对，就是这个意思，现在咱们产品卖的挺好，大家伙努力搞生产了，咱们努力多挣点钱。”林厂长说着都有些羡慕了，都想不搞管理，搞生产去了。
职工们虽然还算不明白绩效最后能有多少，但还是卯足了劲开始搞生产。
*
从县里回来，杜向东骑着车带着媳妇到生产队天还没黑，家里大家还都在干活。
刚进屋没一会儿，果婶儿就找到杜向东，说要说几句话。
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“现在咱们厂有订单了，就先小涨一些，等以后慢慢的发展壮大了，再多涨些。”杜向东接着就说工资制度。
其实很简单，以前工资制度基本就是死工资，不过以前工人中是分学徒工、一级工、二级工这次，涨一级涨一定的工资，但说到底还是固定的，要是再大厂，职级还能定高点。
但他们这小厂子，员工也不多，所以能上涨的空间也很有限，最低的学徒工22.5元，最高的三级工也就42.5元，以前也就有那么两个技术不错，岁数挺大的。
那可真是熬资历熬上来的。
杜向东有后世的经验，自然知道这种工资制度并不能调动员工积极性，老员工资历熬上来了就懈怠了，新员工没什么出头机会，也容易懈怠。
于是他就将工资分好几部分，首先定一个并不怎么高的底薪，然后再有绩效、奖金、全勤等等。
工人们听说有新工资制度，还以为是要减工资呢，毕竟厂子虽有了订单，到底后面需要投入也大，可没想到听林厂长这么一说，原来是给他们涨工资。
听着新工资制度，有人就盘算开了。
“底薪还是22块5，如果上满勤就多五块，按产量给定绩效，然后最高的还有奖金？”有员工脑子快的，就给总结了一下。
“对，就是这个意思，现在咱们产品卖的挺好，大家伙努力搞生产了，咱们努力多挣点钱。”林厂长说着都有些羡慕了，都想不搞管理，搞生产去了。
职工们虽然还算不明白绩效最后能有多少，但还是卯足了劲开始搞生产。
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从县里回来，杜向东骑着车带着媳妇到生产队天还没黑，家里大家还都在干活。
刚进屋没一会儿，果婶儿就找到杜向东，说要说几句话。
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