穿成年代文对照组后 第303节(6 / 7)

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  叶未歇:“你现在是夏天服饰的负责人,要做的是统筹好各部门的工作和把握大方向,而不是每件事情你都亲力亲为去做。”

  “比如联系报社的工作,你要做的是把事情交代下去,然后看结果,而不是你亲自去联系报社。”

  说完又绕回助理的问题上,“还有,招助理是为了减轻你的工作,如果你不把工作分配下去,或者对方的能力无法胜任,建议你不要招助理,或者尽早换掉。”

  “但你想过没有?你一直陷在各种琐事里,怎么有时间去掌握方向盘?”

  “这次的事情就是一个警钟。”

  郑辉吐了口气,“抱歉,我——”

  “别道歉。”叶未歇打断了郑辉的话,“郑辉,夏天服饰不会止步现在的规模,你是公司的元老,我希望你能一直在。”

  所以,别被落下了。

  郑辉心头一震,抿了下唇,道:“好,我知道了。”

  话到这里,叶未歇已经把能说的和不能说全说完了,至于能不能领悟要看郑辉自己。

  他一直觉得郑辉的工作能力不差,但可能是因为从小跟着郑宏安的关系,他的处事会比较老派,就是比较崇尚于吃苦耐劳,能者多劳。

  而且还缺少狠劲。

  这些品格没错,但身为管理者,管好人比这些更重要。

  不过郑辉有个优点,那就是他能听进去建议,当他认为你说得对的时候,是愿意去改变的。

  所以等到下班时,郑辉的助理已经被劝退。
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