仙界公务员升职手册 第68节(6 / 7)

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  所以必须有一个靠谱的人来接。

  对于几个帝君,天君已经不抱希望了,所以只能从自己人下手,开始搞养成了。

  知微又对着钟天问道:“那天君自己的孩子们呢?”

  钟天道:“几个孩子都是一品清君了,有两个如今还有职位,但也都是不甚忙碌的闲职,其他都是寄情山水,游历四方,或者精修音律书画,并不热衷于此。”

  知微也懂了,人家父亲累死累活这么多年,给孩子们提供了最好的原生家庭,不想再让孩子们受累做这些了。

  这就是所谓的追求不同。

  估计天君累了这么多年,也不希望儿女劳心劳力,而且人各有命,就算强行推上去,培养起来,也未必是当天君的那块料。

  “原来如此。”知微应道,“所以在一众侄子侄女中,天君选中了最聪慧的临安仙君,也难怪他升职之路这般顺畅,年纪轻轻就已经是斗部的三品仙君。”

  “从前是这样的。”钟天道。

  知微愣了一下:“难道后来不是了么?”

  钟天道:“后来天君又道,临安性子有些不耐摔打,天庭琐事繁多,人事错综复杂,很多事情都非一朝一夕之功,缺了耐性是成不了事的,反而熬上太多心血,熬坏了自己身子,得不偿失。”

  对于天君的这个观点,知微十分认同。

  其实领导也是很难做的,越大的领导越磨人,糟心事也多。

  尤其是天君这种统管三界的人物,手下几位帝君都有毁天灭地的力量,也有众多下属,所以更要端水,要平衡,处理起事情来也要多方考量,不能强硬乱来。

  除此之外,还要遵循天道,不能违背规律,否则会出现反噬或者出现重大危机。
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