第609章（2 / 2）
放在比赛当中，如果是自身实力占优，那么求稳应该是最正确的选择，但同时也要考虑，如果对手来个状态大爆发，那么过分的求稳反倒可能输掉比赛。
如果实力和对手不相上下，那就更不好进行抉择了。实力差不多的两个人，状态好一些的会获得胜利，但是状态天秤却不能让状态变好，而是让状态变得更加起伏不定，来个状态爆棚还好说，要是来个状态全无，那比赛就输定了。
“这么算起来的话，反倒是实力不如对手的时候，可以用这个状态天秤来赌一把运气，原本就很难赢的比赛，把天秤压到最右边，让状态的起伏变得最大化，运气好搏到一个状态大爆发，反倒有可能胜利。看来这个状态天秤是个弱者道具，只有技不如人的时候，才可以获得最大化的收益。”
短短的几秒钟，李戴便已经想清楚了状态天秤的正确使用方法。
第四百二十五章 继承者
“你要开分店，还要招新员工，这可是给了我一份很繁重的工作。”布雷克话虽这么说，语气却显得很轻松，而且还继续调侃道：“我干了这么多活，明年你要给我加薪！”
“搞定新店的事情，明年给你5%干股分红，怎么样？”李戴一脸正色的问道。
布雷克看了看李戴那严肃的表情，意识到李戴并不是在开玩笑，他顿时惊喜起来：“李，你可真是一个大方的老板。”
布雷克的工作表现让李戴非常满意，作为一个专业的经理人，布雷克在过去的一段时间里交出了一份满分的答卷，训练中心的业务量和知名度也大大的提升。从这点来说，将专业的事情交给专业的人去做，的确是一个正确的决定。
给布雷克5%的干股，是萧钰楠的提议，在如何当老板这方面，萧钰楠的确是要强过李戴太多，萧钰楠有能力管理千亿级的企业，她随便给李戴指点一两招，就够李戴受用许久。
扮演好老板这个角色，没有必要事必躬亲，也没有必要有很强的专业技巧，学会如何用人才是关键。像布雷克这种人才，与其是给他涨薪水，反倒不如给他一些干股，他有了分红，自然会更加卖力的经营好训练中心。 ↑返回顶部↑
如果实力和对手不相上下，那就更不好进行抉择了。实力差不多的两个人，状态好一些的会获得胜利，但是状态天秤却不能让状态变好，而是让状态变得更加起伏不定，来个状态爆棚还好说，要是来个状态全无，那比赛就输定了。
“这么算起来的话，反倒是实力不如对手的时候，可以用这个状态天秤来赌一把运气，原本就很难赢的比赛，把天秤压到最右边，让状态的起伏变得最大化，运气好搏到一个状态大爆发，反倒有可能胜利。看来这个状态天秤是个弱者道具，只有技不如人的时候，才可以获得最大化的收益。”
短短的几秒钟，李戴便已经想清楚了状态天秤的正确使用方法。
第四百二十五章 继承者
“你要开分店，还要招新员工，这可是给了我一份很繁重的工作。”布雷克话虽这么说，语气却显得很轻松，而且还继续调侃道：“我干了这么多活，明年你要给我加薪！”
“搞定新店的事情，明年给你5%干股分红，怎么样？”李戴一脸正色的问道。
布雷克看了看李戴那严肃的表情，意识到李戴并不是在开玩笑，他顿时惊喜起来：“李，你可真是一个大方的老板。”
布雷克的工作表现让李戴非常满意，作为一个专业的经理人，布雷克在过去的一段时间里交出了一份满分的答卷，训练中心的业务量和知名度也大大的提升。从这点来说，将专业的事情交给专业的人去做，的确是一个正确的决定。
给布雷克5%的干股，是萧钰楠的提议，在如何当老板这方面，萧钰楠的确是要强过李戴太多，萧钰楠有能力管理千亿级的企业，她随便给李戴指点一两招，就够李戴受用许久。
扮演好老板这个角色，没有必要事必躬亲，也没有必要有很强的专业技巧，学会如何用人才是关键。像布雷克这种人才，与其是给他涨薪水，反倒不如给他一些干股，他有了分红，自然会更加卖力的经营好训练中心。 ↑返回顶部↑