华娱1997 第14节（5 / 7）
成名歌手还好，而未成名和新人歌手，因为要完全依托唱片公司的资源，根本没有什么话语权，只能任唱片公司随意摆布差遣。
拿曹轩从那些大中型唱片公司得到的合同举例，差不多等同于卖身契。
合同年限没有一份是低于5年的，10年以上是比比皆是，专辑、商演以及其他各类收入，歌手能拿到的占比只有5~10%，极少数才是10~20%
甚至还有的唱片公司，直接不给歌手任何分成，光发工资。
底薪每月500，包吃住，并且没有其他任何附加条款，比如工资逐年增加，奖金绩效，作出成绩更换优厚合同等等。
换言之，万一有歌手红了，只要唱片公司不给加薪，就是红到一线，照样每月拿500。
得亏时代变了，不然通通都得挂路灯………
………
对于这种卖身契式的压榨合同，曹轩是绝不会签的。
所以他只剩下一条路，找小型唱片公司合作，自己出单曲。
经过几天的明察暗访，以及多方打听到的情报，曹轩最终圈定了一家合适的唱片公司——【蓝启唱片】。
这家唱片公司规模不大，但成立时间很早，在九十年代初，内地流行乐还没形成气候时就已经创立。
起初老板有两个，【蓝启唱片】这个公司名，就是从两个老板的名字各取一字组成的。
不过后来因为蓝启一直不温不火，甚至算是赔本赚吆喝，就有一位创始人退出，仅剩下现在的老板韩启独立支撑。
曹轩打听过这个韩启的情况，资料不多，只听说是大院子弟，曾在京城市政府工作。
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拿曹轩从那些大中型唱片公司得到的合同举例，差不多等同于卖身契。
合同年限没有一份是低于5年的，10年以上是比比皆是，专辑、商演以及其他各类收入，歌手能拿到的占比只有5~10%，极少数才是10~20%
甚至还有的唱片公司，直接不给歌手任何分成，光发工资。
底薪每月500，包吃住，并且没有其他任何附加条款，比如工资逐年增加，奖金绩效，作出成绩更换优厚合同等等。
换言之，万一有歌手红了，只要唱片公司不给加薪，就是红到一线，照样每月拿500。
得亏时代变了，不然通通都得挂路灯………
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对于这种卖身契式的压榨合同，曹轩是绝不会签的。
所以他只剩下一条路，找小型唱片公司合作，自己出单曲。
经过几天的明察暗访，以及多方打听到的情报，曹轩最终圈定了一家合适的唱片公司——【蓝启唱片】。
这家唱片公司规模不大，但成立时间很早，在九十年代初，内地流行乐还没形成气候时就已经创立。
起初老板有两个，【蓝启唱片】这个公司名，就是从两个老板的名字各取一字组成的。
不过后来因为蓝启一直不温不火，甚至算是赔本赚吆喝，就有一位创始人退出，仅剩下现在的老板韩启独立支撑。
曹轩打听过这个韩启的情况，资料不多，只听说是大院子弟，曾在京城市政府工作。
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