华娱1997 第595节(2 / 7)

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  其实曹轩这话就是和黄薄开玩笑,黄薄本身就是从底层摸爬滚打出来的,心态很坚韧。

  现在只不过是因为刚刚爆红,所以有所迷茫,时间一长,沉淀下来,自然能找到自己合适的定位。

  事实上,现在黄薄面对这些环境转变,已经在慢慢开始适应,只不过偶尔感受与以往的强烈对比,心里还是忍不住感慨一下。

  不过心思转动,表面黄薄不露声色,笑容满面的和几个人寒暄。

  “张经理,好久不见了。”

  “刘主管,初次见面,多多关照。”

  “老吴,这回得靠你照应了。”

  今年年初,繁星娱乐做了一些改动,正式从繁星娱乐公司升级为繁星集团,几个和文娱战线有关系的公司变为繁星集团旗下的子公司。

  不过,这些子公司其中有几个自由度很高,繁星集团对其也只有监督权,却没有管理权和人事权。

  但这就足够了,反正繁星也没有上市的打算,合并集团也是为了更好的监督管理,并没有插手各家子公司的意思。

  所以,升级成集团,受益最大的是胡婧旗下的监察部,监管职权由原来的繁星娱乐扩散到多家公司,她本人也正式升职繁星副总裁。

  除了监察部之外,其他几个领导名头不过好听点,从总经理和副总经理变成了副总裁,对外还有什么ceo的洋气称呼,但实际上管的还是繁星娱乐,其他公司还是各干各的。

  新成立的繁星集团,组织架构更严密。

  总裁督导整个集团,副总裁负责公司某一或多个版块业务或部门,然后是总监一级,负责某一板块业务或部门,每个板块/部门则根据现实情况,原则设立分管经理一级。

  比如影视、综艺、艺人等板块/部门,作为繁星集团重要业务,部门职员最多,负责的业务繁杂。
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