第2036章(2 / 2)

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  淮镇治下可没有传统公人吏员当中的良贱之别,没有足够身份担保和基本户口等级,或是拥有减免检疫、甄别期限的十七种专长和技能的人等,是没法入选和入学的;也没有国朝从吏员到职官之间,几乎终身不得转化的无形天堑;

  只要能够表现出众而成绩卓著,其实并不缺乏脱颖而出的破格辍拔,直接从公人跳到吏员、吏目,乃至授予基本官身机会;或者说,各种岗位上始终是属于急需人手充实和加强的饥渴状态。

  只是为了保证最基本的选拔制度和标准,宁可宁缺毋滥的牺牲一些效能和时间周期,也要滥竽充数占了坑再时候往复折腾,所带来公信力损失和人心混乱的可能性。

  然后作为双管齐下的安抚手段和转移关注力的策略,与之配套的还有我刚刚做出的另一个决定,正所谓是打一巴掌给一个甜枣,或者说用一个大新闻掩盖另一个大新闻的需要。

  就是以纪念安东平定和即将迎来大婚的理由,在历年积累下来的基础上,适当的增加淮镇治下的官吏和公职人员的薪饷,及其配套的福利待遇;

  大概直接涉及到好几万人以及相应的家庭,每季度预期会多出十几万缗的金钱和约几千石、米粮布酱盐油之类的耗费。但是,由此起到的短期激励效果和人心聚附的长期经营手段,肯定是远远不止于此的。

  当然了,对于越往中上层的官僚而言,这种福利和薪俸上的激励手段就越发有限了,这就需要我另外的鞭策和激励手段来驱使他们了,就不在这种场合更多赘言。

  最起码,场面上虽然有些参差不齐,但是在我说了几句话的鼓动和期许(画大饼)之下,看起来还是相当的人心可用。 ↑返回顶部↑

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