重生九零，我成了零食大王 第72节（4 / 7）
第91章
这一次的现场发工资效果远超施向南几个人的预期。
主要是这个年代的人受教育程度普遍不高。
施向南一手开起来的食品厂，每一个人都是她面试的，里头读过高中的寥寥无几。
初中毕业就是比较高的文化程度了。
这样的一群人，他们根本没有什么当众发工资是不是涉及到隐私问题的概念。
更何况食品厂里的工作截至目前来讲，竞争性没有那么大，工人之间是没有什么竞争关系的。
要说唯一的竞争就是他们有人会在工作中犯错被抓到、扣绩效，有的人不会，于是工资就高一点。
但犯错这个问题是某个职工自己的问题，又不是别人让他犯错的。
他想拿全绩效奖金，也可以努力争取不犯错不是吗？
这属于一种全厂职工一起努力向上的良性竞争。
每个人都没有想到要藏着掖着自己的工资数目不给别人知道的意思。
那天领完工资之后的热情一直持续到施向南等人回来。
昨天收到了厂长要回来的消息，大家的工作热情又拔高了一个程度，一直保持到现在。
很多工作都超常发挥、提前完成了。
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这一次的现场发工资效果远超施向南几个人的预期。
主要是这个年代的人受教育程度普遍不高。
施向南一手开起来的食品厂，每一个人都是她面试的，里头读过高中的寥寥无几。
初中毕业就是比较高的文化程度了。
这样的一群人，他们根本没有什么当众发工资是不是涉及到隐私问题的概念。
更何况食品厂里的工作截至目前来讲，竞争性没有那么大，工人之间是没有什么竞争关系的。
要说唯一的竞争就是他们有人会在工作中犯错被抓到、扣绩效，有的人不会，于是工资就高一点。
但犯错这个问题是某个职工自己的问题，又不是别人让他犯错的。
他想拿全绩效奖金，也可以努力争取不犯错不是吗？
这属于一种全厂职工一起努力向上的良性竞争。
每个人都没有想到要藏着掖着自己的工资数目不给别人知道的意思。
那天领完工资之后的热情一直持续到施向南等人回来。
昨天收到了厂长要回来的消息，大家的工作热情又拔高了一个程度，一直保持到现在。
很多工作都超常发挥、提前完成了。
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