重生九零，我成了零食大王 第272节（6 / 7）
不管想深造学习的职工是打算一边学习一边工作，还是脱产学习。
她都是大力支持的。
这个支持不光是在嘴巴上说说而已，还体现在了工资上。
只要是确定去大学里面的相关专业学习更多的知识，施向南的食品厂是还会继续保留职位、以及发基础工资的。
保证对方就算学习，也不会就直接断了收入了。
这在云山县、九河市都没有这样的先例。
不管是国营还是私营，西施食品厂都是头一个这样做的。
就是因为名声打出去了，所以后来她才越来越好招到更多的人才。
总而言之，钱秋雁想学习、施向东想学习、包括厂里的其他人想学习的，施向南都很支持。
这一点已经成为西施食品厂的企业传统文化之一了。
后来进来的人受到这一影响，他们也愿意拿着公司给发的工资去学习深造、学成回来后也会变得能力更强，可以更好的回报公司。
可以说，西施食品公司虽然还没有提及到企业文化这样的东西在台面上、宣传当中。
但其实已经有了这个意思在的。
公司从上到下整个的氛围是积极向上的。
就像是施向南最开始在云山县城的小食品厂里搞了一个阅览室，然后为了大家能够走进去、不让阅览室成为一个摆设，她不光是买了很多各种专业的书籍，还买了不少的小说，武侠类的、言情类的都有，就是为了吸引可能本来文化水平不是那么高的职工们愿意走进去主动学习。
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她都是大力支持的。
这个支持不光是在嘴巴上说说而已，还体现在了工资上。
只要是确定去大学里面的相关专业学习更多的知识，施向南的食品厂是还会继续保留职位、以及发基础工资的。
保证对方就算学习，也不会就直接断了收入了。
这在云山县、九河市都没有这样的先例。
不管是国营还是私营，西施食品厂都是头一个这样做的。
就是因为名声打出去了，所以后来她才越来越好招到更多的人才。
总而言之，钱秋雁想学习、施向东想学习、包括厂里的其他人想学习的，施向南都很支持。
这一点已经成为西施食品厂的企业传统文化之一了。
后来进来的人受到这一影响，他们也愿意拿着公司给发的工资去学习深造、学成回来后也会变得能力更强，可以更好的回报公司。
可以说，西施食品公司虽然还没有提及到企业文化这样的东西在台面上、宣传当中。
但其实已经有了这个意思在的。
公司从上到下整个的氛围是积极向上的。
就像是施向南最开始在云山县城的小食品厂里搞了一个阅览室，然后为了大家能够走进去、不让阅览室成为一个摆设，她不光是买了很多各种专业的书籍，还买了不少的小说，武侠类的、言情类的都有，就是为了吸引可能本来文化水平不是那么高的职工们愿意走进去主动学习。
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