第406章（3 / 3）
他立刻找人事部了解杨亮，原来杨亮是去年才入职的大学生，按照公司传统，新入职的大学生都要到车间里面锻炼一年。
韩三山一听，就觉得这个制度并不合理。
到车间锻炼本身并没有多大问题，但是说一年的时间，实在太长了。
要说所有新入职的员工，到车间里面锻炼个十天半个月，完了就跟军训一样的，效果应该不错。
毕竟，大学生他是高端人才，指望着他们来挥铲子，干力气活，就有些浪费了。
于是呢，韩三山立刻就把杨亮调到了自己身边，一问，原来是学文秘的，文案功底不错，再加上口齿清晰，手脚勤快，然后自己就留在身边给自己当助手了。
给老总当助手，基本上就是相当于副总的地位了。
农大公司现在规模已经不算多大了，公司里面现在也就三百来人，完了赵青山接手公司之后呢，也没有设副总，然后就只有韩三山这么一个总经理。
然后在农大公司里面呢，韩三山也是亲力亲为，不惜力气。
现在不设副总，下一步也是为了让这些中层领导们干活更有盼头，让大家都积极努力地工作。 ↑返回顶部↑
韩三山一听，就觉得这个制度并不合理。
到车间锻炼本身并没有多大问题，但是说一年的时间，实在太长了。
要说所有新入职的员工，到车间里面锻炼个十天半个月，完了就跟军训一样的，效果应该不错。
毕竟，大学生他是高端人才，指望着他们来挥铲子，干力气活，就有些浪费了。
于是呢，韩三山立刻就把杨亮调到了自己身边，一问，原来是学文秘的，文案功底不错，再加上口齿清晰，手脚勤快，然后自己就留在身边给自己当助手了。
给老总当助手，基本上就是相当于副总的地位了。
农大公司现在规模已经不算多大了，公司里面现在也就三百来人，完了赵青山接手公司之后呢，也没有设副总，然后就只有韩三山这么一个总经理。
然后在农大公司里面呢，韩三山也是亲力亲为，不惜力气。
现在不设副总，下一步也是为了让这些中层领导们干活更有盼头，让大家都积极努力地工作。 ↑返回顶部↑