第426章（2 / 3）
“哈哈...”大家一听到董事长如此调侃自己，这在现在的香江公司中几乎没有，顿时一个个纷纷笑的合不拢嘴，就连狄益民金嘉实李强赵雅芷等人，都是一边大笑一边抱着有些笑疼的肚子。
“当然了，大家如果有什么好的提议，可以亲自来我办公室跟我提一下，我会考虑是否采纳的。”
“好了，说完了宫廷糕点，就来谈谈国豪南顺吧！”
李国豪将话题一转，提到了国豪南顺这家自己现在唯一全资收购的一家公司，这里面大部分的员工很多都是从之前南顺遗留下来的，在感情归属上面还有些欠缺。
这也是为什么李国豪要开这么一场公司大型会议的目的，就是为了能够稳定这些人的心，让他们知道从龙之臣不一定要一开始就跟着皇帝！
第317章 国豪集团的文化和核心价值
半个钟头过去。
李国豪讲了很多，从宫廷糕点一直讲到了最近在筹办的报社，结合一句话，就是集团内子公司的发展一直都在稳步攀升，但还是有很多不足以及需要改进的地方。
“好了，我也讲了很多了，让我们回到一开始的话题，我为什么发呆的问题上。”
李国豪讲完集团这俩年的点点滴滴，又将话题转移到了一开始自己发呆上，他道：“之前我有说我为什么发呆，相信你们应该都还记得吧。”说罢，他又道：“我们国豪集团到底是怎么样一家公司！说到这里，就必须要谈一谈集团文化与核心价值观。”
企业文化这个概念很早之前的中国古代就有了，当然了，古代跟现代的一些观念肯定有所不同。
古人讲究五字商训，分别为；天、地、人、神、鬼。
天为先天之智，经商之本；地为后天修为，靠诚信立身；人为仁义，懂取舍，讲究“君子爱财，取之有道”；神为勇强，遇事果敢，敢闯敢做；鬼为心机，手法活络，能“翻手为云，覆手为雨”。
这是最早古代商人安身立命之法，秉持着诚信为本的观念。
而一家公司或者集团的企业文化，就相当于这个公司能够持续发展下去的根本所在。
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“当然了，大家如果有什么好的提议，可以亲自来我办公室跟我提一下，我会考虑是否采纳的。”
“好了，说完了宫廷糕点，就来谈谈国豪南顺吧！”
李国豪将话题一转，提到了国豪南顺这家自己现在唯一全资收购的一家公司，这里面大部分的员工很多都是从之前南顺遗留下来的，在感情归属上面还有些欠缺。
这也是为什么李国豪要开这么一场公司大型会议的目的，就是为了能够稳定这些人的心，让他们知道从龙之臣不一定要一开始就跟着皇帝！
第317章 国豪集团的文化和核心价值
半个钟头过去。
李国豪讲了很多，从宫廷糕点一直讲到了最近在筹办的报社，结合一句话，就是集团内子公司的发展一直都在稳步攀升，但还是有很多不足以及需要改进的地方。
“好了，我也讲了很多了，让我们回到一开始的话题，我为什么发呆的问题上。”
李国豪讲完集团这俩年的点点滴滴，又将话题转移到了一开始自己发呆上，他道：“之前我有说我为什么发呆，相信你们应该都还记得吧。”说罢，他又道：“我们国豪集团到底是怎么样一家公司！说到这里，就必须要谈一谈集团文化与核心价值观。”
企业文化这个概念很早之前的中国古代就有了，当然了，古代跟现代的一些观念肯定有所不同。
古人讲究五字商训，分别为；天、地、人、神、鬼。
天为先天之智，经商之本；地为后天修为，靠诚信立身；人为仁义，懂取舍，讲究“君子爱财，取之有道”；神为勇强，遇事果敢，敢闯敢做；鬼为心机，手法活络，能“翻手为云，覆手为雨”。
这是最早古代商人安身立命之法，秉持着诚信为本的观念。
而一家公司或者集团的企业文化，就相当于这个公司能够持续发展下去的根本所在。
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