第929章(3 / 3)

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  领导者平庸无能?

  销售团队不思进取?

  问题很多,每一个环节都有可能导致坏的结果。

  陆恒抬起头,看向赵京,问道,“你准备什么时候过去?”

  赵京没有犹豫,眼中冒着寒光,直接说道:“先给陈德豪一个月的适应时间,这个五月份就是他证明自己的时候。如果六月份见到的公司业绩还没有起色的话,那么就怪不得我亲自过去,炒鱿鱼,换掉一批管理层,进行大换血了!”

  田小冰动了动嘴唇,终究还是没有说出话来。

  如果子公司无法自主解决问题,总部插手也是理所当然的事情。

  要知道四月份苍首恒成奇瑞可远比贵州那边还要艰难,既要进行搬迁,还要招聘新的人手,新的销售员工入职培训时间极短,直接走上工作岗位。但就是如此,展渝师也是交出了七十多万的纯利润业绩出来,可想而知贵州那边,业绩有多差!

  他们既有刚开业的宣传优势,厂家政策优惠,总部的大量支持,然而做出那番成绩,也怪不得陆恒和赵京都有所不满。

  陆恒赞同了赵京的方案,一个月就一个月吧,给陈德豪一个调整的时间,或许是他刚刚上任总经理,还没适应当地的市场环境,导致业绩不好。 ↑返回顶部↑

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