第462章（3 / 4）
“找他干什么”?
“找他退出，就说既然别人想干，就把这个机会让给别人”。
“以退为进”?
还行，总算是开窍了。
“等他再找你的时候，你就可以提要求了”。
“还提什么要求”?
“第一，学校下文件行文，成立培训中心，把各项要求都在文件里写明白，当官儿的事儿，职称的事儿，都要写上。这是为了留下证据，免得学校将来赖账”。
“这么大的学院，不会赖账吧”?
米安娜还抱有幻想。
“工资的事儿，学校原来还说从不拖欠呢，不也欠了你们四个月”?
“也是，要是将来换了院长，没准儿就不认账了，对，还是你想的周到。第二呢”?
“经贸公司、饭店、商店原有的人员，一律不要，原来的什么狗屁经理啊之类的当官儿的，全都不算数，用人上你自己说了算”。
“这个恐怕做不到，这些人不要了，往哪里安置他们”?
米安娜在这一点上还没有糊涂。
现在还没有下岗一说，都吃大锅饭。也没有什么比较有效的考核约束机制。干好干坏都一个样，所以养了一大批懒人。
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“找他退出，就说既然别人想干，就把这个机会让给别人”。
“以退为进”?
还行，总算是开窍了。
“等他再找你的时候，你就可以提要求了”。
“还提什么要求”?
“第一，学校下文件行文，成立培训中心，把各项要求都在文件里写明白，当官儿的事儿，职称的事儿，都要写上。这是为了留下证据，免得学校将来赖账”。
“这么大的学院，不会赖账吧”?
米安娜还抱有幻想。
“工资的事儿，学校原来还说从不拖欠呢，不也欠了你们四个月”?
“也是，要是将来换了院长，没准儿就不认账了，对，还是你想的周到。第二呢”?
“经贸公司、饭店、商店原有的人员，一律不要，原来的什么狗屁经理啊之类的当官儿的，全都不算数，用人上你自己说了算”。
“这个恐怕做不到，这些人不要了，往哪里安置他们”?
米安娜在这一点上还没有糊涂。
现在还没有下岗一说，都吃大锅饭。也没有什么比较有效的考核约束机制。干好干坏都一个样，所以养了一大批懒人。
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