重归黄金年代 第519节（6 / 7）
这家公司不属于宋朝援的名下，也和盛华系核心企业没有太多的直接关联，反而和孙耀良、陆海荣的公司有些关系。
这家公司是做信息咨询服务的，主要是对国际市场的资源信息进行收集和分析并进行判断，提供信息支持和服务。别小这种公司，听起来似乎很简单，但要做好却不容易。
一来做这行需要极强的信息渠道，能够在国际包括国内拿到第一手信息资料，这不是一般公司能做到的。
二来，信息资料的收集后，对这些资料进行分析和判断，从而得出结论以供客户参考，这也需要极强的专业性和判断能力。
如果你的分析不准确，或者判断有误，那么客户就会在最终决策中发生失误，一次两次还没事，但三次五次后，客户自然就不会再信，从而结束合作，没和合作就没了业务，公司也就开不下去了。
除去这些外，还有就是相关行业中的人脉等等了，这些也是必须的基础。宋朝援之所以给宋阳明选择了这家公司，考虑的是让宋阳明能在这家公司有接触大量信息来源的渠道，同时也通过这样的工作来锻炼宋阳明在商业上的嗅觉和判断力。
再加上这家公司和盛华没有太多关联，仅仅只是孙耀良他们公司的信息咨询服务供应商，这样的话也能让宋阳明在那边工作的时候不被因为身份的原因影响正常的锻炼过程。
就这样，宋阳明通过孙耀良的协调下表面以一个普通应届毕业生的名义进入了这家公司，成为了这家公司的新员工。而知道宋阳明真实身份的仅仅只有这家公司的董事长，至于其他人根本就不知道宋阳明的背景，哪怕日常管理公司的总经理也是一样。
第1013章 宋阳明的约会
职场大多数人都经历过，无论什么企业多多少少的内卷肯定是有的，而且职场也是一个小型的社会，里面各式各样的人也都有。
宋阳明到了这家公司上班很是低调，他的身份也就董事长清楚，公司其他人一概不知。
再加上宋阳明是以应届毕业生的名义通过应聘进入的这家公司，所以看起来和普通人没什么区别。
这样的结果也是宋朝援想要的，他就是要宋阳明在这种环境下进行学习，同时去直观地了解一家公司的基本运作模式包括人情世故。
其实许多小说里，又或者影视剧的情节中，公司太子爷进入公司内部，从基层做起不少，而且事实上这种安排也有。
可宋朝援却很清楚，这样的安排看起来似乎能让孩子得到锻炼，可实际上根本就不可能，因为在自己产业下属的公司，你掩饰的再好也避免不了身份的暴露，而且如果宋阳明进入了盛华下属产业公司工作，那么从他的心理上就有普通人不一样的优势，自己家的产业对待态度当然是不同的，所以这种所谓的锻炼根本就起不到效果。
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这家公司是做信息咨询服务的，主要是对国际市场的资源信息进行收集和分析并进行判断，提供信息支持和服务。别小这种公司，听起来似乎很简单，但要做好却不容易。
一来做这行需要极强的信息渠道，能够在国际包括国内拿到第一手信息资料，这不是一般公司能做到的。
二来，信息资料的收集后，对这些资料进行分析和判断，从而得出结论以供客户参考，这也需要极强的专业性和判断能力。
如果你的分析不准确，或者判断有误，那么客户就会在最终决策中发生失误，一次两次还没事，但三次五次后，客户自然就不会再信，从而结束合作，没和合作就没了业务，公司也就开不下去了。
除去这些外，还有就是相关行业中的人脉等等了，这些也是必须的基础。宋朝援之所以给宋阳明选择了这家公司，考虑的是让宋阳明能在这家公司有接触大量信息来源的渠道，同时也通过这样的工作来锻炼宋阳明在商业上的嗅觉和判断力。
再加上这家公司和盛华没有太多关联，仅仅只是孙耀良他们公司的信息咨询服务供应商，这样的话也能让宋阳明在那边工作的时候不被因为身份的原因影响正常的锻炼过程。
就这样，宋阳明通过孙耀良的协调下表面以一个普通应届毕业生的名义进入了这家公司，成为了这家公司的新员工。而知道宋阳明真实身份的仅仅只有这家公司的董事长，至于其他人根本就不知道宋阳明的背景，哪怕日常管理公司的总经理也是一样。
第1013章 宋阳明的约会
职场大多数人都经历过，无论什么企业多多少少的内卷肯定是有的，而且职场也是一个小型的社会，里面各式各样的人也都有。
宋阳明到了这家公司上班很是低调，他的身份也就董事长清楚，公司其他人一概不知。
再加上宋阳明是以应届毕业生的名义通过应聘进入的这家公司，所以看起来和普通人没什么区别。
这样的结果也是宋朝援想要的，他就是要宋阳明在这种环境下进行学习，同时去直观地了解一家公司的基本运作模式包括人情世故。
其实许多小说里，又或者影视剧的情节中，公司太子爷进入公司内部，从基层做起不少，而且事实上这种安排也有。
可宋朝援却很清楚，这样的安排看起来似乎能让孩子得到锻炼，可实际上根本就不可能，因为在自己产业下属的公司，你掩饰的再好也避免不了身份的暴露，而且如果宋阳明进入了盛华下属产业公司工作，那么从他的心理上就有普通人不一样的优势，自己家的产业对待态度当然是不同的，所以这种所谓的锻炼根本就起不到效果。
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