第153章（3 / 3）
……
韩小军不再担任店长了，他干回原来擅长的工作，布丁的很多合作伙伴那里需要他的出面。
蔡照溪现在成了两头跑，但还是在布丁这边多一点，最近这里事多，而且工作量也更大。
陈子迩坐在办公室里和蔡照溪一起处理公司的日常事务，他虽然只是财务官，但毕竟干过高管，有许多细节陈子迩仰赖甚多，或者更直接的说大多数事务他都要请教一下蔡照溪。
老蔡能力强，又有耐心，讲话也温声细语，陈子迩有时候的决策不太合理，他都能给予合理的纠正。
陈子迩像被垂帘听政的‘小皇帝’一样，一点一滴的学着怎么干活。
但就像星巴克在外出捕猎时总说：责任与利润密不可分。
而真正干了之后，陈子迩才明白盛浅予说的话：是布丁在带着孙宏走，而不是孙宏在领导布丁前进。
她的感觉太对了。
陈子迩跟蔡照溪说：“布丁需要一个优秀的人才官。”
“我这几天仔细梳理布丁的事务和工作人员，发现我的思路虽然很好。但人才对公司的发展同样重要，过去一年多时间，布丁扩张迅速，门店数量增长快速，与之不相匹配的是，公司内部并没有那么多的人才涌现，招来招去，最多的竟然是收银员。”
蔡照溪赞同，他说：“一名优秀的人力资源管理对布丁的招聘、用人，还有绩效管理、人才培训都会有巨大的帮助，还有薪酬制度，这个也很重要。” ↑返回顶部↑
韩小军不再担任店长了，他干回原来擅长的工作，布丁的很多合作伙伴那里需要他的出面。
蔡照溪现在成了两头跑，但还是在布丁这边多一点，最近这里事多，而且工作量也更大。
陈子迩坐在办公室里和蔡照溪一起处理公司的日常事务，他虽然只是财务官，但毕竟干过高管，有许多细节陈子迩仰赖甚多，或者更直接的说大多数事务他都要请教一下蔡照溪。
老蔡能力强，又有耐心，讲话也温声细语，陈子迩有时候的决策不太合理，他都能给予合理的纠正。
陈子迩像被垂帘听政的‘小皇帝’一样，一点一滴的学着怎么干活。
但就像星巴克在外出捕猎时总说：责任与利润密不可分。
而真正干了之后，陈子迩才明白盛浅予说的话：是布丁在带着孙宏走，而不是孙宏在领导布丁前进。
她的感觉太对了。
陈子迩跟蔡照溪说：“布丁需要一个优秀的人才官。”
“我这几天仔细梳理布丁的事务和工作人员，发现我的思路虽然很好。但人才对公司的发展同样重要，过去一年多时间，布丁扩张迅速，门店数量增长快速，与之不相匹配的是，公司内部并没有那么多的人才涌现，招来招去，最多的竟然是收银员。”
蔡照溪赞同，他说：“一名优秀的人力资源管理对布丁的招聘、用人，还有绩效管理、人才培训都会有巨大的帮助，还有薪酬制度，这个也很重要。” ↑返回顶部↑