重回1988之IT女王 第470节（5 / 7）
至于那个公司到底值多少钱，就是看这个公司的财务状况了：资产结构、产出比、收入流水……
财务和人事两个部门各自接了任务，回去安排员工处理。
欣德厂其实也很盼着有人能来收购他们。
上次跟企图偷卖厂子的领导大闹一场之后，领导想给他们一些钱塞嘴。但是，这两边就像拆迁户一样，始终没谈拢。
开价不合适，就闹一回，闹到主管部门烦了，最后是直到领导退休，厂子都没卖成，职工们就这么不死不活的拖着。
刚进厂的小年轻全跑了；
快退休的奋力找路子办内退、病退；
业务能力不强的「老」员工，换赛道也不觉得可惜，停薪留职去当倒爷了。
年富力强、经验丰富的那一批员工最尴尬，平时埋头搞技术，嘴皮不够溜，脸皮不够厚，当不了倒爷。离内退病退十万八千里。
国内电池行业发展非常稳定，现在岗位上的人够用，不需要再招人。
听说紫金科技想要收购的时候，整个厂都兴奋起来了，那可是紫金科技啊！
能被紫金科技收购的话，那不就是紫金科技的人了吗！
紫金科技的工资水平可谓从漠河到曾母暗沙，从帕米尔高原到东极岛都能算得上是头一份。
停薪留职的人纷纷要求恢复职位，甚至连已经辞职的人都想办法托关系，想把自己的关系再给转进来。
李俏那边很快就收到了消息，她转达给安夏，安夏觉得好笑，果然跟拆迁很像啊……
↑返回顶部↑
财务和人事两个部门各自接了任务，回去安排员工处理。
欣德厂其实也很盼着有人能来收购他们。
上次跟企图偷卖厂子的领导大闹一场之后，领导想给他们一些钱塞嘴。但是，这两边就像拆迁户一样，始终没谈拢。
开价不合适，就闹一回，闹到主管部门烦了，最后是直到领导退休，厂子都没卖成，职工们就这么不死不活的拖着。
刚进厂的小年轻全跑了；
快退休的奋力找路子办内退、病退；
业务能力不强的「老」员工，换赛道也不觉得可惜，停薪留职去当倒爷了。
年富力强、经验丰富的那一批员工最尴尬，平时埋头搞技术，嘴皮不够溜，脸皮不够厚，当不了倒爷。离内退病退十万八千里。
国内电池行业发展非常稳定，现在岗位上的人够用，不需要再招人。
听说紫金科技想要收购的时候，整个厂都兴奋起来了，那可是紫金科技啊！
能被紫金科技收购的话，那不就是紫金科技的人了吗！
紫金科技的工资水平可谓从漠河到曾母暗沙，从帕米尔高原到东极岛都能算得上是头一份。
停薪留职的人纷纷要求恢复职位，甚至连已经辞职的人都想办法托关系，想把自己的关系再给转进来。
李俏那边很快就收到了消息，她转达给安夏，安夏觉得好笑，果然跟拆迁很像啊……
↑返回顶部↑