第366章（2 / 4）
“汪绍辉是不是傻的？”
“难道心里没点数，江总监对公司的重要性吗？”
无法理解怎么会放这么重要的合伙人离开公司？
钱乐想了想该怎么解释，有了。
“小朗，你有没有听过这样一个职场故事。”
一听经纪人要讲故事，苏清朗摇摇头，一下子来精神了。
“有一家公司里，有一名干了多年的老员工，月薪2000，多年没涨工资，并且一个人做着两三个人的工作量。最近工作量还增加了，不得不向公司提出要添加人手。
没多久，公司招来了一个新人由老员工来带，经过一段时间的教学与培养，新员工上手了工作......
但有一天，老员工发现了一个秘密！”
“什么秘密？”
见苏清朗听得正津津有味，钱乐伸出4根手指示意：“老员工发现新员工的工资4000块。”
“什么？这对老员工太不公平了。”苏清朗替老员工抱不平。
钱乐继续往下讲：
“老员工也觉得很不公平，新员工是自己教上手的，只分担了自己手头上的部分工作，自己还是做着两个人，甚至三个人的活，凭什么却少了2000块。先是提出了加薪，公司只同意给加500，一气之下提出了离职。
也许公司觉得老员工做了这么久了，还背着房贷，不敢真的离职，或者认为公司离了谁，都能运转。
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“难道心里没点数，江总监对公司的重要性吗？”
无法理解怎么会放这么重要的合伙人离开公司？
钱乐想了想该怎么解释，有了。
“小朗，你有没有听过这样一个职场故事。”
一听经纪人要讲故事，苏清朗摇摇头，一下子来精神了。
“有一家公司里，有一名干了多年的老员工，月薪2000，多年没涨工资，并且一个人做着两三个人的工作量。最近工作量还增加了，不得不向公司提出要添加人手。
没多久，公司招来了一个新人由老员工来带，经过一段时间的教学与培养，新员工上手了工作......
但有一天，老员工发现了一个秘密！”
“什么秘密？”
见苏清朗听得正津津有味，钱乐伸出4根手指示意：“老员工发现新员工的工资4000块。”
“什么？这对老员工太不公平了。”苏清朗替老员工抱不平。
钱乐继续往下讲：
“老员工也觉得很不公平，新员工是自己教上手的，只分担了自己手头上的部分工作，自己还是做着两个人，甚至三个人的活，凭什么却少了2000块。先是提出了加薪，公司只同意给加500，一气之下提出了离职。
也许公司觉得老员工做了这么久了，还背着房贷，不敢真的离职，或者认为公司离了谁，都能运转。
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