出笼记 第347节（2 / 7）
例如近古世代的新华。面对外国援助项目，先跳过那些眼花缭乱，但自己无法掌握的科技，自行选择自己能造的坦克（59）、海军舰艇（猎潜艇）、喷气式战机（歼7）。
这些自用武备，很长时间都是落后于世界一流水准。随后数十年，周边的势力诸如日韩甚至印度，都从外来发达国家买来高过自身一个代差的武备。
但是从基础上来做，有基础的好处，能够脚踏实地进步。
以至于进入信息时代后，周边那些拿着买来新武备的小国在先进了那么多年后，陡然发现了身边土鳖j20、055后，心里不平衡。
这些一直是跟在西方背后捡破烂的小国，一直以来认为自己科技水平比土鳖高，故觉得“自己上，自己也行”。跟着上马了五代战机、大型驱逐舰、超音速导弹等项目，甚至还想攒出航母，却发现基础不足，只能做ppt，高级点的是做个“心神”之类的航模。
这些小国不知道自己什么时候落后了！他们才是基础薄弱的国家。
后进国家试图走工业化的过程中，保有独立自主设计、规划能力。这是一条非常艰难的道路。
……
商私体系下的先发国家，具有先发优势。在其决定选择某项核心科技作为突破方向的时候，可以利用文化输出，掠夺后进国家相关方面人才。这种己方科研+3敌方科研-5的状态下，可以快速抢占关键产业的制高点，例如近古时代的互联网、人工智能、太空。
二十世纪的时候，东亚南亚的人才成批成批被欧美吸纳。
天竺基本上是被吸干了，连渣滓都不剩，能留在印度本土的，只剩下不受重视的三流人才。
在东亚这边虽然可以保留大量二流人才，由于文化界拖后腿，留给国内的科研氛围也非常不好。
所有的大公司讨论科技，都在追求所谓“一流人才”。一再的舔，结果人家还是人往“高”处走。对部门能够留得住的“二流人才”，则是看不上，给其的资金和组织架构上非常苛刻。
哪怕国内有部分想做事的国企科研部门，对留下来的二流人才给予物质和精神激励，努力搞科研。但是这是一个长周期的投入，在还未结果前就被外界拉来对比，斥责为低效、无能。
自主决策工业设计能力，这其实是指挥棒。指挥棒被别人用绳子牵来牵去，下面所有协调战略全部都是乱的。故近古时代欧美明明工业产值落后，却仍然能维持很长一段时间的科技优势。
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这些自用武备，很长时间都是落后于世界一流水准。随后数十年，周边的势力诸如日韩甚至印度，都从外来发达国家买来高过自身一个代差的武备。
但是从基础上来做，有基础的好处，能够脚踏实地进步。
以至于进入信息时代后，周边那些拿着买来新武备的小国在先进了那么多年后，陡然发现了身边土鳖j20、055后，心里不平衡。
这些一直是跟在西方背后捡破烂的小国，一直以来认为自己科技水平比土鳖高，故觉得“自己上，自己也行”。跟着上马了五代战机、大型驱逐舰、超音速导弹等项目，甚至还想攒出航母，却发现基础不足，只能做ppt，高级点的是做个“心神”之类的航模。
这些小国不知道自己什么时候落后了！他们才是基础薄弱的国家。
后进国家试图走工业化的过程中，保有独立自主设计、规划能力。这是一条非常艰难的道路。
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商私体系下的先发国家，具有先发优势。在其决定选择某项核心科技作为突破方向的时候，可以利用文化输出，掠夺后进国家相关方面人才。这种己方科研+3敌方科研-5的状态下，可以快速抢占关键产业的制高点，例如近古时代的互联网、人工智能、太空。
二十世纪的时候，东亚南亚的人才成批成批被欧美吸纳。
天竺基本上是被吸干了，连渣滓都不剩，能留在印度本土的，只剩下不受重视的三流人才。
在东亚这边虽然可以保留大量二流人才，由于文化界拖后腿，留给国内的科研氛围也非常不好。
所有的大公司讨论科技，都在追求所谓“一流人才”。一再的舔，结果人家还是人往“高”处走。对部门能够留得住的“二流人才”，则是看不上，给其的资金和组织架构上非常苛刻。
哪怕国内有部分想做事的国企科研部门，对留下来的二流人才给予物质和精神激励，努力搞科研。但是这是一个长周期的投入，在还未结果前就被外界拉来对比，斥责为低效、无能。
自主决策工业设计能力，这其实是指挥棒。指挥棒被别人用绳子牵来牵去，下面所有协调战略全部都是乱的。故近古时代欧美明明工业产值落后，却仍然能维持很长一段时间的科技优势。
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