第十四章年终总结(59)（2 / 2）
前些时候中组部还曾专门来过一次，召集全体司局以上在职干部、已经离休、退休的原班子成员、几位有影响的专家学者，一共50多人，对上述人员进行投票测评。这无疑给已经接近沸腾的锅底下，又加了一把柴。
中组部曾制定了《009—00年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，这个规划要管1年，明显是跨届的。其中对培养后备干部有很详尽的布置和要求。特别有句话是“完善竞争性选拔制度”。因此，单纯讲竞争二字，已经不是见不得人的丑事。
我们在农村搞改革，最津津乐道的就是搞责任田，其实也就是鼓励竞争的一种激励手段。
我们各地搞经济建设，搞经济指标排名，gdp排名，都是一种竞争。所以，中组部在文件里说“完善竞争性选拔制度”，可见竞争要鼓励，制度要完善。
所以，刘世光和魏发达就竞争上了。
当然，他们的竞争是在台面底下，攥着拳头拉屎，暗里使劲儿。表面上，依然和和气气，不露声色。（未完待续） ↑返回顶部↑
中组部曾制定了《009—00年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，这个规划要管1年，明显是跨届的。其中对培养后备干部有很详尽的布置和要求。特别有句话是“完善竞争性选拔制度”。因此，单纯讲竞争二字，已经不是见不得人的丑事。
我们在农村搞改革，最津津乐道的就是搞责任田，其实也就是鼓励竞争的一种激励手段。
我们各地搞经济建设，搞经济指标排名，gdp排名，都是一种竞争。所以，中组部在文件里说“完善竞争性选拔制度”，可见竞争要鼓励，制度要完善。
所以，刘世光和魏发达就竞争上了。
当然，他们的竞争是在台面底下，攥着拳头拉屎，暗里使劲儿。表面上，依然和和气气，不露声色。（未完待续） ↑返回顶部↑