第五百四十七章 超标准的店员待遇！（第二更）（1 / 4）
废话!
能不顺畅吗?
从【第一果园】装修以来，这些从全国各地分派过来的店员就事先做好了大量的岗前培训，以及模拟演练。
要是普通的企业上岗培训，顶多也就费个几天功夫，或者再多给1到2个月的试用期，以免出现人力资源浪费的现象。
可是【第一食品】的做法呢?
店还没开业，就先把员工招进来再说!
而且这一招就是上百家门店统一进行，多达数千名员工直接空降瑞城进行集中培训。
要是培训时间短还好，为了配合【第一果园】的开业时间，这些店员直接在瑞城那个犄角旮旯地耗费了大半年时间。
如果不是总公司方面全程包餐食、住宿，即便不上班工资底薪还是照样发，要不然这些【第一果园】的数千名员工或许还以为自己进了一家传销骗子公司呢!
好在随着时间的慢慢推移，身为总公司的【第一食品】在互联网上越发出名。
每当一款特殊产品面世，【第一食品】的热度就能牢牢霸占那几天的互联网热搜。
以至于这些提前招录进来的店员们还没来得及上岗，就对自家企业产生了极高的归属感，做起模拟演练时更加的尽心尽力。
没办法!
谁让【第一食品】给出的待遇太好了呢?
包吃包住就不用说了，即便是魔都这样寸土寸金的地方，【第一食品】都会给员工们租最好、距离最适中的单身公寓。
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能不顺畅吗?
从【第一果园】装修以来，这些从全国各地分派过来的店员就事先做好了大量的岗前培训，以及模拟演练。
要是普通的企业上岗培训，顶多也就费个几天功夫，或者再多给1到2个月的试用期，以免出现人力资源浪费的现象。
可是【第一食品】的做法呢?
店还没开业，就先把员工招进来再说!
而且这一招就是上百家门店统一进行，多达数千名员工直接空降瑞城进行集中培训。
要是培训时间短还好，为了配合【第一果园】的开业时间，这些店员直接在瑞城那个犄角旮旯地耗费了大半年时间。
如果不是总公司方面全程包餐食、住宿，即便不上班工资底薪还是照样发，要不然这些【第一果园】的数千名员工或许还以为自己进了一家传销骗子公司呢!
好在随着时间的慢慢推移，身为总公司的【第一食品】在互联网上越发出名。
每当一款特殊产品面世，【第一食品】的热度就能牢牢霸占那几天的互联网热搜。
以至于这些提前招录进来的店员们还没来得及上岗，就对自家企业产生了极高的归属感，做起模拟演练时更加的尽心尽力。
没办法!
谁让【第一食品】给出的待遇太好了呢?
包吃包住就不用说了，即便是魔都这样寸土寸金的地方，【第一食品】都会给员工们租最好、距离最适中的单身公寓。
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